Katastrophal seit der neuen Leitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu viel, um das hier Lieder zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Eine K kompetentere Geschäftsführung wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust, das merkt man an jeder Ecke
Egal ob Produktion, Versand, Die Fahrer oder im Verkauf, demotivation wohin das Auge reicht.
Kommunikation
Nicht vorhanden
Der eine weiß nicht, was der andere macht
Informationen werden nur spärlich oder gar nicht weiter getragen
Es werden Sachen angeordnet, von denen selbst die Bezirksleiter nichts wissen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, warum man überhaupt noch zur Arbeit kommt
Das einzige, was es noch erträglich macht
Work-Life-Balance
Machst du an deinen freien Tagen das Handy aus. Hast du so etwas wie Work-Life-Balance
Man muss standhaft bleiben und Nein sagen
Ansonsten wird man immer angerufen oder ständig aus seinen freien Tagen geholt
Vorgesetztenverhalten
Von Mobbing bis hin zu Unprofessionalität ist alles dabei
Und wenn du dann mit Kündigung drohst, heißt es „ so war es ja nicht gemeint“
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht ich würde null Sterne verteilen, wenn es gehen würde
Gleichberechtigung
Solange du arbeitest, bist du umfällst, ist hier jeder gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Du stehst kurz vor der Rente und kannst nicht mehr? Egal, du arbeitest trotzdem so wie jeder andere auch.
Du bist schwanger? Ist kein Grund, weniger zu arbeiten als alle andern auch.
Das ist traurig, aber die Wahrheit……
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Wir haben schon seit ich weiß nicht wie viel Jahren Personalmangel
So kommt es nicht selten vor, dass du 14 Stunden Schichten schieben musst ohne Pause, oder 24 Tage am Stück arbeiten musst (damit es gemeint, wirklich durcharbeiten, falls Tage die Woche, über mehrere Wochen)
Wenn du sagst, du kannst nicht mehr dann kriegt man einen dummen Spruch ab, so von wegen Arbeitsverweigerung
Mobbing ist hier auch an der Tagesordnung, auch von Bezirksleitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt’s hier nicht
Und wenn die Kunden wüssten, wie viel eigentlich weggeschmissen wird dann brauchen wir über Umweltbewusstsein auch nicht reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Gehalt (egal wie viel du akerst) kurz über Mindestlohn
Image
Die Qualität wird immer schlechter
Die Preise immer höher
Und selbst die Kunden merken, dass schlechte Stimmung in dem Unternehmen herrscht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es früher mal, wurde mit der neuen Geschäftsführung aber beendet
Das war im übrigen auch die einzige Chance, sein Gehalt aufzubessern, indem man die Seminare macht.