7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Lechtermann-Pollmeier Bäckereien GmbH & Co. KG Bewertungen
Lechtermann-Pollmeier
Bäckereien
GmbH
&
Co.
KG
Bielefeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophal seit der neuen Leitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile zu viel, um das hier Lieder zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Eine K kompetentere Geschäftsführung wäre ein Anfang
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust, das merkt man an jeder Ecke
Egal ob Produktion, Versand, Die Fahrer oder im Verkauf, demotivation wohin das Auge reicht.
Image
Die Qualität wird immer schlechter
Die Preise immer höher
Und selbst die Kunden merken, dass schlechte Stimmung in dem Unternehmen herrscht
Work-Life-Balance
Machst du an deinen freien Tagen das Handy aus. Hast du so etwas wie Work-Life-Balance
Man muss standhaft bleiben und Nein sagen
Ansonsten wird man immer angerufen oder ständig aus seinen freien Tagen geholt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es früher mal, wurde mit der neuen Geschäftsführung aber beendet
Das war im übrigen auch die einzige Chance, sein Gehalt aufzubessern, indem man die Seminare macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
Gehalt (egal wie viel du akerst) kurz über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt’s hier nicht
Und wenn die Kunden wüssten, wie viel eigentlich weggeschmissen wird dann brauchen wir über Umweltbewusstsein auch nicht reden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, warum man überhaupt noch zur Arbeit kommt
Das einzige, was es noch erträglich macht
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal
Du stehst kurz vor der Rente und kannst nicht mehr? Egal, du arbeitest trotzdem so wie jeder andere auch.
Du bist schwanger? Ist kein Grund, weniger zu arbeiten als alle andern auch.
Das ist traurig, aber die Wahrheit……
Vorgesetztenverhalten
Von Mobbing bis hin zu Unprofessionalität ist alles dabei
Und wenn du dann mit Kündigung drohst, heißt es „ so war es ja nicht gemeint“
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Wir haben schon seit ich weiß nicht wie viel Jahren Personalmangel
So kommt es nicht selten vor, dass du 14 Stunden Schichten schieben musst ohne Pause, oder 24 Tage am Stück arbeiten musst (damit es gemeint, wirklich durcharbeiten, falls Tage die Woche, über mehrere Wochen)
Wenn du sagst, du kannst nicht mehr dann kriegt man einen dummen Spruch ab, so von wegen Arbeitsverweigerung
Mobbing ist hier auch an der Tagesordnung, auch von Bezirksleitern
Kommunikation
Nicht vorhanden
Der eine weiß nicht, was der andere macht
Informationen werden nur spärlich oder gar nicht weiter getragen
Es werden Sachen angeordnet, von denen selbst die Bezirksleiter nichts wissen
Gleichberechtigung
Solange du arbeitest, bist du umfällst, ist hier jeder gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht ich würde null Sterne verteilen, wenn es gehen würde
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Seid des Geschäftsführer Wechsels geht es nurnoch Bergab...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das menschliche so gut wie nicht mehr vorhanden ist nach dem GF wechsel.
Arbeitsatmosphäre
Niemand ist noch motiviert und das merkt man an jeder Ecke
Work-Life-Balance
Ich würde 0 Sterne geben weil ich nach 14 Stunden +/- (kommt öfter vor) eigentlich kaum noch Lust habe überhaupt was zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
KNAPP Mindestlohn/Tarif egal wie man sich reinhängt
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was es noch ein wenig erträglich macht
Umgang mit älteren Kollegen
2 Kollegen sind gesundheitlich sehr angeschlagen und es wird sich drüber lustig gemacht (selbst von den Vorgesetzten)
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation... die beiden Produktionsleiter versuchen nur selbst zu glänzen und die Geschäftsleitung weiß weniger als die Hälfte was wirklich in der Produktion passiert
Kommunikation
Kaum vorhanden und wenn nur über die Produktionsleiter wobei dem einen alles egal ist und er sich lustig über alles macht und der andere es schon vergisst bevor er sich umgedreht hat
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Reagieren sowieso nicht auf mitarbeiter alles MUSS über produktionsleiter laufen
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Work-Life-Balance
Arbeite bis du umfällst
Karriere/Weiterbildung
? Hier gibts sowas nicht
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Kommunikation
0 komunikation ganz schwierig keiner weis was der andere macht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach leistung
Image
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ging Berg ab, seit die neue Chefin da ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile leider nichts mehr, vor einem Jahr sah das noch anders aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Profitorientierung auf Kosten des Wohlergehens vom Personal
Verbesserungsvorschläge
Personal zu schätzen wissen und besser bezahlen, dann kündigt es auch nicht so schnell.
Image
Es gibt Personalmangel, ja. Diesen allerdings mit Verheizen des vorhandenen Personals zu beantworten, ist die schlechteste Lösung, die es gibt.
Work-Life-Balance
Man wird auch um Urlaub angeschrieben und angerufen, ob man nicht arbeiten kommen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Umgang und das Schicken in Filialen, die 20km entfernt liegen, bekommt man mit 12€/h definitiv zu wenig Geld. Filialschlüssel nach der Arbeit noch Kollegen vorbeibringen wird auch nicht bezahlt oder Spritgeld meines Privatwagens übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind unsympathisch und keinerlei Hilfe oder Unterstützung, sondern reine Kontrolle
Arbeitsbedingungen
Ich habe oft bis zu 8h ohne Pause gearbeitet, weil ich alleine in der Filiale war und das Personal der nachfolgenden Schicht nicht erschienen ist und auch kein Ersatz organisiert wurde. Spontane Ausweitung der eigenen Schicht um beliebig viele Stunden
Kommunikation
Im Unternehmen gibt es keine Kommunikation, niemand weiß, was der andere macht und wer gerade wo eingeteilt ist. Ich selbst habe oft am betroffenen Tag erst erfahren, wo und wann ich arbeiten kommen soll.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing von den bezirksleitungen an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Würde gerne was schreiben aber überlege jetzt schon zu lange
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem weder geglaubt wurde noch es irgendwen interessiert hat wie der kleine wichtig tuer aus dem finanz Abteil mit den Leuten spricht .
Den mann habe ich als so verbittert wahrgenommen das er mir schon wieder leid tat . Irgendwer muss ihm erzählt haben das er besonders wichtig wäre seit dem geht er so durchs Leben.....armer alter Heer
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungen sollten sich einen respektvollen Umgang aneignen , die Mitarbeiter sind keine Menschen 2 Klasse schon garnicht wenn sie die Aufgaben der Leitungen mit übernehmen . Ich verstehe wenn man seinen Beruf/ Lebensqualität deprimierend findet aber es an den Mitarbeitern auszulassen ist ja wohl das letzte . Mir wurde nach spioniert und ich wurde beleidigt ein wirklich würde loser arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Ein schreckliches Arbeitsklima man wird schikaniert von den Leitungen und
Work-Life-Balance
Ich habe etliche Male doppelt Schichten geschoben den Laden auf und auch wieder zu gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Gleich null da geht es her wie im Hyänen Käfig
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde heimlich von der bezirksleitung zuhause aufgesucht mir wurde aufgelauert ob ich denn auch wirklich krank wäre und als ich die frau zur Rede gestellt hab wurde wirklich so getan als würde ich spinnen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang durch neue Geschäftsführung grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogante teilweise schon fast Menschenverachtende Art und Weise im Umgang mit Angestellten. Man wird dermaßen unter Druck gesetzt. Ständig neue Aufforderungen bzw. Aufgaben die in der Dienstschicht zu verrichten sind, aber wehe der Umsatz sinkt. Aufgaben die bisher immer vom Büropersonal erledigt wurden, werden nun den Verkäufern aufgesetzt, es muss Monatlich eine Inventur gemacht werden und und und. Massives unter Druck setzen, also sorry, so macht das Arbeiten keinen Spaß mehr.
Verbesserungsvorschläge
Seit 01.06.2023 neue Geschäftsführung / Inhaberin, danach richtet sich meine Bewertung. Auch von Vorgesetzten erwarte ich einen Gewissen Respekt gegenüber mir als Angestellte. Jeder Chef greift mal hart durch, aber nicht auf so eine herablassende, Arrogante wie Respektlose Art und Weise. Der Frühere Inhaber der seit 01.06.2023 leider mehr im Unternemen ist, hatte alles richtig gemacht. Schade, dass er weg ist.
Karriere/Weiterbildung
Wechsel des Inhabers / der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringe bis keine Wertschätzung der Verkäuferinnen und Verkäufer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Vortagsläden gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Wertschätzungen der Verkäuferinnen und Verkäufer gibt, die schon lange ein Teil des Teams sind und es keine Mitarbeitergespräche gibt, um die Arbeitssituation zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Führung sollte direkt in das Gespräch mit Verkäuferinnen und Verkäufern gehen. Deren Beschwerden anhören und Lösungen finden, wie das Arbeiten verbessert werden kann. Dienstpläne können fairer gestalten werden.
Image
Personal sehr unzufrieden. Wertschätzung fehlt.
Work-Life-Balance
Schreckliche Arbeitspläne. Keinerlei Rücksicht auf private Angelegenheiten der Angestellten. Freie Tage werden wild durcheinander verteilt und selten zusammengelegt. Monatliche Stundenzeiten nach Beliebtheit vergeben. Morgens ist nicht genügend Zeit eingeplant zum Verräumen der Backwaren. Arbeitgeber spielt mit Gewissen der Angestellten, diese kommen weit früher zur Arbeit, als der Dienstplan es vorgibt, damit bei Ladenöffnung die Ware verteilt ist. Morgens viel zu wenig Personal eingeteilt, um die Ware zu verräumen. Ohne Stress ist kein Arbeitsbegin möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist pünktlich. Kleinste Lohnerhöhungen jedoch sehr schwermütig, durch zahlreiche Test, zuerreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verkäuferinnen und Verkäufer, die teilweise mehr als 5Jahre im Unternehmen sind verdienen kaum mehr als jemand der gerade angefangen hat. Gehaltserhöhungen nur schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Austausch. Tadel, wenn etwas nicht gut läuft. Keine Lösungsorientierte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lechtermann-Pollmeier Bäckereien durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lechtermann-Pollmeier Bäckereien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.