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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lechtermann-Pollmeier Bäckereien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden
Der eine weiß nicht, was der andere macht
Informationen werden nur spärlich oder gar nicht weiter getragen
Es werden Sachen angeordnet, von denen selbst die Bezirksleiter nichts wissen
Das einzige, warum man überhaupt noch zur Arbeit kommt
Das einzige, was es noch erträglich macht
Machst du an deinen freien Tagen das Handy aus. Hast du so etwas wie Work-Life-Balance
Man muss standhaft bleiben und Nein sagen
Ansonsten wird man immer angerufen oder ständig aus seinen freien Tagen geholt
Von Mobbing bis hin zu Unprofessionalität ist alles dabei
Und wenn du dann mit Kündigung drohst, heißt es „ so war es ja nicht gemeint“
Gibt es nicht ich würde null Sterne verteilen, wenn es gehen würde
Keiner hat mehr Lust, das merkt man an jeder Ecke
Egal ob Produktion, Versand, Die Fahrer oder im Verkauf, demotivation wohin das Auge reicht.