54 Bewertungen von Bewerbern
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde telefonisch keine 48 Stunden vor dem eigentlichen Termin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sehr kurzfristig.
Von mir wird Flexibilität und Zuverlässigkeit erwartet, das Unternehmen jedoch hält die eigenen Zeitvorgaben nicht ein. Auf Nachfrage wie lange man denn noch warten müsse, gibt es die Absage.
Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, erhielt ich sehr zeitnah eine Bestätigung über den Eingang des Schreibens mit der Information wann ich eine Rückmeldung dazu erhalten werde. Zeitnah erfolgte dann die Einladung zu einem Gespräch, das ca. 2 Wochen später stattfinden sollte.
Für das Gespräch erhielt ich vorab einen konkreten Aufgabe zur Vorbereitung (Präsentation mit eigenen Ideen zu einem bestimmten Thema). Das Gespräch selbst war sehr angenehm und fair, die Fragen allerdings nicht immer ganz einfach zu beantworten ;) die Präsentationsaufgabe fand ich persönlich gut, man erhält das konkrete Thema jedoch erst am Tag vor dem Gespräch, was für mich ein wenig knapp war da ich an dem Tag länger arbeiten musste.
Auch die Rückmeldung erfolgte wiederum innerhalb des dafür vorgesehenen Zeitrahmen. Ich erhielt zwar eine Absage, doch diese wurde mir nicht einfach in einer unpersönlichen Mail, sondern per Telefongespräch übermittelt, was ich sehr nett fand. Ich wusste dann, weshalb jemand anderes (mit deutlich mehr relevanter BE) zum Zuge gekommen war und erhielt ein direktes Feedback zum Gespräch; zudem auch den Tipp, doch auch weiterhin die Augen nach passenden Stellen bei der Lechwerke AG offenzuhalten.
Der Bewerbungsprozess war sehr fair und das Gespräch ausgesprochen angenehm. Meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und kannten meine Unterlagen genau. Dementsprechend waren auch die Fragen an mich interessiert und personenbezogen. Ich konnte alle Fragen stellen - auch nach dem Gespräch.
Im Anschluss wurde mir das weitere Vorgehen erklärt (woran man sich auch gehalten hat).
Insgesamt war ich also mit dem Prozess sehr zufrieden!
Die Bewerbung erfolgte per E-Mail. Das Bewerbungsgespräch war klar strukturiert.
Alles lief sehr gut. Die Personalabteilung kümmerte sich sehr gut! Der Kontakt mit der Firma während der Bewerbung war gut und immer zeitnah.
Heimatnaher Arbeitgeber mit gutem Ruf. Empfehlung durch Mitarbeiter
Nach der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, musste ich leider aus zwingenden Gründen den Termin verschieben (freundliche Nachricht meinerseits mit Grund der Absage, Vorschlag von drei weiteren Terminen, jedoch mit dem Hinweis, dass jeder andere Termin willkommen ist).
Es vergingen zwei Tage ohne Antwort, bis ich selbst zum Hörer griff und freundlich nachfragte, ob meine Mail denn angekommen sei. Ja, ist sie, leider weiß man jedoch noch nicht, ob ein Ersatztermin angeboten werden kann - Dies ist nun fast 4 Wochen her. Es herrschte eine "Friss oder Stirb"-Mentalität (Ich weiß nicht, was das Unternehmen von den Bewerbern erwartet. Evtl. dass man sich beim alten Arbeitgeber krankmeldet, damit man eine Urlaubssperre, externe Termine usw. übergehen kann und dennoch zum Bewerbungsgespräch erscheint).
Schade, dass so ein großes Unternehmen derart unflexibel ist. Andererseits wird von den Mitarbeitern höchste Flexibilität erwartet... Was mich besonders entsetzt ist der Umgang mit potenziellen Bewerbern. Man wird einfach im Regen stehen gelassen, ohne Nachricht, ohne eine Zu- bzw. Absage. Eine Antwort wäre nett gewesen (heutzutage mit automatisierten Nachrichten etc. eigentlich leicht machbar... auch bei hohem Bewerberaufkommen).
Wenn ein so großes Unternehmen bereits beim Bewerbermanagement derart unflexibel agiert, so frage ich mich, ob in anderen Situationen flexibel gehandelt werden kann/möchte (z. B. Arbeitszeiten, Homeoffice, Arzttermine).
Schade, aber so ein Verhalten trägt leider nicht zu einer guten Außendarstellung bei...
Gleich auf die Bewerbung wurde ein Termin für ein persönliches Gespräch vereinbart. Alles lief reibungslos, auch das Gespräch war sehr angenehm.
Dann wurde mir gesagt ich bekomme spätestens in einer Woche Bescheid. War alles gut und schön, und man hat sich verabschiedet.
Dann vergingen 3 Wochen und ich habe wieder Kontakt aufgenommen, ob ich nun Näheres erfahren darf, da sagte man mir, dass noch entschieden werden muss, ich aber in kürzester Zeit noch eine Antwort bekommen.
3 Monate später bekam ich dann eine Absage. Nicht die Absage, sondern die uneingehaltenen Zeitspanne fand ich unverschämt. Trotz der Nachfrage wurde ich abgewimmelt!
Fragen zum Lebenslauf allgemein, sehr nett, man wird nicht ausgequetscht
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