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Lechwerke 
AG
Vorstellungsgespräche

54 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage gibt es erst auf Nachfrage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Lechwerke AG in Augsburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wurde telefonisch keine 48 Stunden vor dem eigentlichen Termin zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sehr kurzfristig.

Von mir wird Flexibilität und Zuverlässigkeit erwartet, das Unternehmen jedoch hält die eigenen Zeitvorgaben nicht ein. Auf Nachfrage wie lange man denn noch warten müsse, gibt es die Absage.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo!
In Ihrem Fall lief das wohl gehörig schief, was uns ausgesprochen leid tut. Üblicherweise vereinbaren wir Termine mindestens eine Woche im voraus und bieten mehrere Alternativtermine an.

Ich würde gerne nachvollziehen, warum das bei Ihnen leider anders gelaufen ist - vor allem weil ich mir den Zusammenhang mit der Absage nicht erklären kann. Bitte melden Sie sich doch über mein XING-Profil: https://www.xing.com/profile/Stefan_Reiser4

Danke und viele Grüße,
Stefan Reiser

Gutes Bewerbungsverfahren

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Lechwerke AG in Augsburg als Mitarbeiterin Personalmarketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, erhielt ich sehr zeitnah eine Bestätigung über den Eingang des Schreibens mit der Information wann ich eine Rückmeldung dazu erhalten werde. Zeitnah erfolgte dann die Einladung zu einem Gespräch, das ca. 2 Wochen später stattfinden sollte.
Für das Gespräch erhielt ich vorab einen konkreten Aufgabe zur Vorbereitung (Präsentation mit eigenen Ideen zu einem bestimmten Thema). Das Gespräch selbst war sehr angenehm und fair, die Fragen allerdings nicht immer ganz einfach zu beantworten ;) die Präsentationsaufgabe fand ich persönlich gut, man erhält das konkrete Thema jedoch erst am Tag vor dem Gespräch, was für mich ein wenig knapp war da ich an dem Tag länger arbeiten musste.
Auch die Rückmeldung erfolgte wiederum innerhalb des dafür vorgesehenen Zeitrahmen. Ich erhielt zwar eine Absage, doch diese wurde mir nicht einfach in einer unpersönlichen Mail, sondern per Telefongespräch übermittelt, was ich sehr nett fand. Ich wusste dann, weshalb jemand anderes (mit deutlich mehr relevanter BE) zum Zuge gekommen war und erhielt ein direktes Feedback zum Gespräch; zudem auch den Tipp, doch auch weiterhin die Augen nach passenden Stellen bei der Lechwerke AG offenzuhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LEW Verteilnetz GmbH in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr fair und das Gespräch ausgesprochen angenehm. Meine Gesprächspartner waren sehr gut vorbereitet und kannten meine Unterlagen genau. Dementsprechend waren auch die Fragen an mich interessiert und personenbezogen. Ich konnte alle Fragen stellen - auch nach dem Gespräch.
Im Anschluss wurde mir das weitere Vorgehen erklärt (woran man sich auch gehalten hat).
Insgesamt war ich also mit dem Prozess sehr zufrieden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Das Wohl der Angestellten wird hier groß geschrieben!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei LEW Verteilnetz GmbH in Augsburg als Sachbearbeiter/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte per E-Mail. Das Bewerbungsgespräch war klar strukturiert.

Bewerbungsfragen

  • Können Sie uns etwas über sich erzählen?
  • Welche Aufgaben hatten Sie in der vorherigen Arbeitsstelle?
  • Warum haben Sie sich auf diese Stelle beworben?
  • Was verstehen Sie unter Ihrem Aufgabenbereich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Alles ging ganz schnell. Im handumdrehen war ich bei der BEW

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bayerische Elektrizitätswerke GmbH in Augsburg als Leiter Bau Gruppe Ost beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles lief sehr gut. Die Personalabteilung kümmerte sich sehr gut! Der Kontakt mit der Firma während der Bewerbung war gut und immer zeitnah.

Bewerbungsfragen

Heimatnaher Arbeitgeber mit gutem Ruf. Empfehlung durch Mitarbeiter


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Geht man so mit Bewerbern um?

1,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei LEW AG in Augsburg als Vertriebsreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, musste ich leider aus zwingenden Gründen den Termin verschieben (freundliche Nachricht meinerseits mit Grund der Absage, Vorschlag von drei weiteren Terminen, jedoch mit dem Hinweis, dass jeder andere Termin willkommen ist).

Es vergingen zwei Tage ohne Antwort, bis ich selbst zum Hörer griff und freundlich nachfragte, ob meine Mail denn angekommen sei. Ja, ist sie, leider weiß man jedoch noch nicht, ob ein Ersatztermin angeboten werden kann - Dies ist nun fast 4 Wochen her. Es herrschte eine "Friss oder Stirb"-Mentalität (Ich weiß nicht, was das Unternehmen von den Bewerbern erwartet. Evtl. dass man sich beim alten Arbeitgeber krankmeldet, damit man eine Urlaubssperre, externe Termine usw. übergehen kann und dennoch zum Bewerbungsgespräch erscheint).

Schade, dass so ein großes Unternehmen derart unflexibel ist. Andererseits wird von den Mitarbeitern höchste Flexibilität erwartet... Was mich besonders entsetzt ist der Umgang mit potenziellen Bewerbern. Man wird einfach im Regen stehen gelassen, ohne Nachricht, ohne eine Zu- bzw. Absage. Eine Antwort wäre nett gewesen (heutzutage mit automatisierten Nachrichten etc. eigentlich leicht machbar... auch bei hohem Bewerberaufkommen).

Wenn ein so großes Unternehmen bereits beim Bewerbermanagement derart unflexibel agiert, so frage ich mich, ob in anderen Situationen flexibel gehandelt werden kann/möchte (z. B. Arbeitszeiten, Homeoffice, Arzttermine).

Schade, aber so ein Verhalten trägt leider nicht zu einer guten Außendarstellung bei...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Für die in diesem Fall sicher nicht optimale Kommunikation möchten wir uns entschuldigen.
Es ist nicht unser Stil, Bewerber über die Vorgabe von Terminen oder andere Taktiken unter Druck zu setzen.
Wenn bei Ihnen dieser Eindruck entstanden ist, tut uns das sehr leid.

Bei der Verschiebung von Vorstellungsterminen (was passiert und erst mal unkritisch ist), kann es immer mal vorkommen,
dass ein Gespräch in der Reihenfolge nach hinten rutscht und ein neuer Termin angesichts mehrerer Beteiligter nicht sofort organisierbar ist.
Das Risiko, gute Kandidaten somit nicht zufrieden zu stellen oder – aus der anderen Sicht – nicht zu Zug zu kommen, weil andere Kandidaten zuerst überzeugen können,
besteht so leider immer. In Ihrem Fall hat sich die Rückmeldung an Sie krankheitsbedingt leider zusätzlich verzögert.

Mit freundlichen Grüßen,

Unverschämtheit

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei LEW AG in Augsburg als Werkstudentin in der Vertriebspartnerschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gleich auf die Bewerbung wurde ein Termin für ein persönliches Gespräch vereinbart. Alles lief reibungslos, auch das Gespräch war sehr angenehm.

Dann wurde mir gesagt ich bekomme spätestens in einer Woche Bescheid. War alles gut und schön, und man hat sich verabschiedet.

Dann vergingen 3 Wochen und ich habe wieder Kontakt aufgenommen, ob ich nun Näheres erfahren darf, da sagte man mir, dass noch entschieden werden muss, ich aber in kürzester Zeit noch eine Antwort bekommen.

3 Monate später bekam ich dann eine Absage. Nicht die Absage, sondern die uneingehaltenen Zeitspanne fand ich unverschämt. Trotz der Nachfrage wurde ich abgewimmelt!

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf allgemein, sehr nett, man wird nicht ausgequetscht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Würdigung des Gesprächs.
Dass Sie danach drei Monate nichts von uns gehört haben, können wir ohne weitere Informationen nicht nachvollziehen, wollen das aber gerne konkret klären.
Es würde uns daher sehr freuen, wenn Sie sich diesbezüglich melden könnten.
Sie erreichen Frau Hillmeir unter 0821/328-1141.

Vielen Dank und beste Grüße,

Unkomplizierter und unterstützender Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lechwerke AG in Augsburg als Referent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Buschbacher, Referentin Employer Branding
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du bald ein Teil der LEW Gemeinschaft bist.

Toller, klarer und sehr effizienter Prozess :) Extrem freundlich und super bemühte Mitarbeitende

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lechwerke AG in Augsburg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Buschbacher, Referentin Employer Branding
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass wir einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben und du bald ein Teil der LEW-Gemeinschaft bist!

Schneller, guter und einfacher Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Lechwerke AG in Augsburg als Praktikant (Praxissemester) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena Buschbacher, Referentin Employer Branding
Lena BuschbacherReferentin Employer Branding

Vielen Dank für dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du bald ein Teil der LEW bist!

Wir setzen auf Transparenz

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