Lecos 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sebastian RauerGeschäftsführerAugust 2020

Vielen lieben Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und hoffen, dass Sie Lecos auch als Arbeitgeber so positiv empfinden werden. Wir tun in jedem Fall unser Bestes!

Sebastian RauerGeschäftsführerJuni 2020

Sehr geehrte Bewerber/sehr geehrte Bewerberin, zunächst unser Glückwunsch zu Ihrem neuen Job.
Ihre Kritik ist angekommen. Wir werden unseren Bewerberprozess unter die Lupe nehmen und Möglichkeiten suchen, ihn zu straffen.
Es ist uns immer wichtig, nicht ausschließlich die Führungskräfte mit ins Boot zu holen, wenn es um die Besetzung neuer Stellen geht, sondern auch Mitglieder des künftigen Teams. Die waren und sind aufgrund der Corona-Pandemie zu großen Teilen (fast 90 Prozent) in den zurückliegenden Wochen im Homeoffice. Das hat sich deutlich auf den Bewerberprozess ausgewirkt. Deshalb erneut: Danke für die Kritik. Wir arbeiten dran!
Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Peter Kühne
Geschäftsführer

Sebastian RauerGeschäftsführerSeptember 2020

Vielen lieben Dank für diese super Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit, frischen Mitarbeiterwind und ihre Ideen. Wir tun unser Bestes, dass Sie Lecos auch als Arbeitgeber so positiv empfinden werden.

Sebastian RauerGeschäftsführerMai 2020

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung als Informationssicherheitsbeauftragte/r (ISB) bei Lecos. Wir nehmen die Besetzung dieser Position sehr ernst, weshalb die Entscheidung - natürlich gemeinsam mit dem derzeitigen ISB - auf Geschäftsführungsebene getroffen wird. Leider verlief Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal, dafür möchten wir uns in aller Form entschuldigen. Es gibt einen definierten HR-Prozess in unserem Haus , jedoch hat die Corona-Pandemie uns als kommunalen IT-Dienstleister extrem gefordert. In den zurückliegenden Wochen lag unser Hauptaugenmerk darauf, die Arbeitsfähigkeit unserer kommunalen Kunden - Stadtverwaltungen müssen auch und vor allem in der Krise Ansprechpartner Nummer 1 für die Bürgerinnen und Bürger sein - sicherzustellen und an die Situation anzupassen. Gleichzeitig waren Maßnahmen zum Schutz unserer Mitarbeitenden und deren Familien zu ergreifen, Prozesse umzustellen. Dafür waren auf Seiten der Geschäftsführung viele Entscheidungen schnell zu treffen, andere wichtige Dinge sind liegen geblieben. Wir hätten Sie als Bewerber informieren müssen: Diese Kritik nehmen wir an und auf.
Ihr Peter Kühne