11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
gute Löhne, nettes Arbeitsklima
auch wenn alle sehr nett sind, es wird Leistung erwartet, aber das ist normal
gute Arbeitsatmospähre in dem Hauptsitz/Lager
Auf meine Wünsche wurden immer eingegangen
Dem Markt üblich
Kollegen helfen einander, sehr nette Kollegen im Hauptsitz
Hier gab es nie Probleme, Vorgesetzte sind flexibel und offen
alles OK!
unkomplizierte, schnelle Wege
typische Aufgaben im Lager
Faire Bezahlung, gute Mitarbeiterrabatte. Arbeit wird gewürdigt.
Meistens alleine, manchmal mit Kollegen. Nettes miteinander
OK
In unserer Filiale war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man kommt nicht mit jedem gleich gut zu Recht, aber wenn was anfällt, wird darüber gesprochen.
nichts zu beklagen!
Kundschaft ist freundlich
direkte Kommunikation
Gute, Hochwertige Produkte verkaufen macht Spaß. Man muss Spaß am Verkauf haben, das ist eine Leidenschaft.
Der Arbeitgeber schenkt etwas zu Weihnachten
Ständige Überwachung durch Kameras
Mehr und bessere Kommunikation und Mitarbeiter mitentscheiden lassen.
frühzeitige Information zu Arbeitsschichten, Mitarbeiterrabatte, Leistung wird honoriert.
Hoher Mitarbeiter Rabatt Weihnachtsgeschenk
Unkoordiniertes Arbeiten, Hohe Belastung der Mitarbeiter
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern und Eigeninitiative
rechtzeitige Bezahlung, offen für Gespräche, Gehör für Verbesserungen, Überstunden werden sauber dokumentiert
selten standortübergreifende Meetings
mehr Verkaufstrainings
hoher Mitarbeiterrabatt, Schulungsmaßnahmen (wenn gewünscht), gute Arbeitsatmospähre, tolle Produkte, Ausbezahlung der Überstunden ( auf Wunsch), Beteiligung an VwL
mehr Mitarbeiter-Events
Mitarbeiterrabatt ist relativ hoch
Sehr viele Überstunden pro Monat
Mehr Personal einstellen
Flexibilität bei der Arbeitszeit
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