Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Bezahlung, gute Mitarbeiterrabatte. Arbeit wird gewürdigt.
gute Löhne, nettes Arbeitsklima
Der Arbeitgeber schenkt etwas zu Weihnachten
frühzeitige Information zu Arbeitsschichten, Mitarbeiterrabatte, Leistung wird honoriert.
rechtzeitige Bezahlung, offen für Gespräche, Gehör für Verbesserungen, Überstunden werden sauber dokumentiert
auch wenn alle sehr nett sind, es wird Leistung erwartet, aber das ist normal
Ständige Überwachung durch Kameras
Unkoordiniertes Arbeiten, Hohe Belastung der Mitarbeiter
selten standortübergreifende Meetings
Sehr viele Überstunden pro Monat
Mehr und bessere Kommunikation und Mitarbeiter mitentscheiden lassen.
Mehr Kontakt mit den Mitarbeitern und Eigeninitiative
mehr Mitarbeiter-Events
mehr Verkaufstrainings
Mehr Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Leder Freytag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In unserer Filiale war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Man kommt nicht mit jedem gleich gut zu Recht, aber wenn was anfällt, wird darüber gesprochen.
Kollegen helfen einander, sehr nette Kollegen im Hauptsitz
