Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lederer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz und daher ist es möglich, sowohl schnell Entscheidungen zu treffen als auch Entscheidungen von Vorgesetzten zu erwarten. Dadurch ist die Flexibilität bei Lederer enorm, wodurch ich total angespornt und motiviert wurde. Weiter gibt es ein Intranet, auf dem neue Informationen mit allen Mitarbeitenden geteilt wird. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, sollte Gesprächsbedarf vorhanden sein.
Kurz und knapp: Hilfsbereitschaft, Empathie, Zusammenhalt, Ehrlichkeit und eine gesunde und offene Kommunikation ist im Vertrieb zu 100 Prozent gegeben.
Lederer bietet meiner Meinung nach eine wunderbare Balance zwischen Beruf und Privatleben. Es gibt ein Gleitzeitkonto und dementsprechend auch flexible Arbeitszeiten.
Die Hierarchien sind sehr flach, wodurch auf jeden einzelnen Mitarbeiter eingegangen wird. Nicht nur auf offene sondern auch auf zwischenmenschliche Kommunikation wird großen Wert gelegt. Mein Vorgesetzter stand hinter und als Team, hat aktiv zugehört und sich stets Zeit genommen, um meine Angelegenheiten mit mir zu besprechen.
Lederer ist ein mittelständisches Familienunternehmen, das durch ihre flachen Hierarchien und die dadurch mögliche Flexibilität unglaublich viel Spielraum für die eigene Entfaltung gibt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt eine sehr große eigene Entscheidungsfreiheit, die sehr motivierend ist. Die eigenen Ideen werden gehört und können auch umgesetzt werden.
Sowohl innerhalb als auch außerhalb des eigenen Teams herrscht eine sehr gute Stimmung. Ich wurde wertschätzend und respektvoll behandelt! Den Team-Spirit, den ich dort erfahren habe, habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt. Wirklich klasse!