Gut solange man spurt... Ausfallend wenn mal was daneben geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlerkultur lässt zu wünschen übrig: CEO schreit tw Mitarbeiter für Fehler an, sodass man es mitbekommt wenn man im Office ist und will dann mikromanagen. Keine firmen Hardware- fraglich ob das so mit Datenschutz vereinbar ist.
Kommunikation und antwortzeit: wenn man wichtige Dokumente braucht und dann noch nachfragen hatte bekam man tw wochen und monatelang keine antwort.
Verbesserungsvorschläge
Ma mehr fördern... Vieles läuft remote deshalb fühlt man sich oft allein gelassen sobald man eingearbeitet ist. Führungskompetenzen bei den heads sollten mehr gefördert werden.
Kommunikation
Ok innerhalb des Teams solange man gearbeitet hat... Wenn man das daruber hinaus will auch von der Personalabteilung hört man Wochen und monatelang nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig zu wissen, wie du unsere Arbeitsweise erlebst und wo du Verbesserungsbedarf siehst.
Es freut uns sehr zu hören, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten schätzt. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten können, um eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Es ist nicht akzeptabel, dass du wochen- oder monatelang nichts von der Personalabteilung gehört hast. Mit der Einführung von Zendesk haben wir einen wichtigen Schritt unternommen, um unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Anfragen zeitnah und zuverlässig beantwortet werden. Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf ein respektvolles und angenehmes Arbeitsumfeld legen. In unserem Unternehmen wird niemand angeschrien. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre besten Leistungen erbringen können. Ebenso ist Datenschutz ist für uns von höchster Priorität. Wir nehmen den Schutz personenbezogener Daten sehr ernst und haben hierfür einen Datenschutzbeauftragten ernannt, der sich gewissenhaft um alle Belange des Datenschutzes kümmert. Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig zu diesem Thema geschult, um sicherzustellen, dass wir stets im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen und den besten Praktiken handeln.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und effektiv arbeiten können.
Beste Grüße und alles Gute,
dein Gusti-Team