Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gusti Leder die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Manager führen durch Beispiel, zeigen Engagement und Integrität. Sie inspirieren uns, jeden Tag nach Exzellenz zu streben.
Mir werden ständig interessante Aufgaben gestellt, die die Arbeit angenehm machen. Jedes Projekt fühlt sich sinnvoll und lohnend an.
Das Management hört wirklich auf unser Feedback und setzt positive Veränderungen um. Es ist erfrischend, an einem Ort zu arbeiten, wo deine Stimme zählt.
Das Führungsteam priorisiert effektive Kommunikation und stellt sicher, dass niemand im Dunkeln bleibt. Das fördert ein Gefühl von Vertrauen und Zusammenhalt.
Hier zu arbeiten fühlt sich an, als wäre man Teil einer Gemeinschaft. Die Kollegen arbeiten nahtlos zusammen und feiern die Erfolge der anderen.
Großzügige Urlaubsregelungen und ein unterstützendes Managementteam machen es einfach, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Ich fühle mich produktiver und weniger gestresst.