Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Einarbeitung
Meetings kurz und knapp mit wenigen Teilnehmern
Mehr Kommunikation
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns besonders, dass Sie unsere umfangreiche Einarbeitung positiv hervorheben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen würden. Auch Ihren Vorschlag kürzerer Meetings zur effizienteren Erreichung unserer Ziele nehmen wir gerne auf und werden versuchen, diesen umzusetzen.
Leeb wird nun in 4. Generation von der Inhaberfamilie geführt.
Gerade in dieser jüngsten Generation der Geschäftsleitung spürt man das durch kurze Entscheidungswege und damit schnelle Reaktionsmöglichkeiten auf Veränderungen von aussen. Nicht zuletzt aber auch an der Empathie gegenüber allen Mitarbeitern.
Mehr Werbung für das eigene Unternehmen im lokalen Umfeld wird immer wichtiger, denn auch in Zukunft braucht es engagierte Mitarbeiter mit Know-How.
Letzteres lässt sich am besten schon mit einer Ausbildung bei Leeb aufbauen.
In der Branche sind wir gut bekannt und angesehen. In Memmingen und Umgebung haben wir noch Nachholbedarf.
Wir arbeiten alle daran ;-)
Leeb bildet nicht nur aus und unterstützt Studiengänge durch Praxissemester und Bachelor-Arbeiten, sondern fördert auch Weiterbildung in Techniker- und Meisterschulen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Ihr Feedback größtenteils positiv ausfällt und Sie uns weiterempfehlen würden.
Die Gewinnung und Bindung von Talenten stellt derzeit eine Herausforderung dar. Daher sind wir aktiv bemüht, uns in und um Memmingen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.
Moderne Art ein Unternehmen zu führen, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge, sehr sozial eingestellt
Es wird immer geschaut, wie man Mitarbeiter fördern, weiterbilden und weiterentwickeln kann.
Die Modernisierung läuft, es wird immer geschaut wo noch verbessert werden kann
- Kollegiales Umfeld
- Weiterbildungsmöglichkeit und Förderung dieser
- Kostenloser Kaffee, Obst und Zuschuss für die Kantine (Essen wird auch für die Kollegen aus der Schicht auf Tellern vorbereitet und für die jeweilige Schicht bereitgestellt)
- Corporate Benefits
- Möglichkeiten für ein JobRad
- Verschiedene Themen sollten früher kommuniziert werden
Tolle Kollegen und ein toller Umgang miteinander.
- Es wird versucht jeden Urlaub so zu genehmigen, wie ich es mir wünsche.
- In der Verwaltung ist Homeoffice möglich.
Wenn man bereit ist Leistung zu bringen, stehen einem viele Möglichkeiten offen.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich hier zu entwickeln und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
Gute Arbeitsatmosphäre, da alle Kollegen freundlich sind.
Es wird gut zusammen gearbeitet
Eine Firma mit der man gut sprechen kann.
Sind immer gut zu erreichen
nicht kritikfähig
kürzere Entscheidungswege, manchmal sind 20 Mann mit einem Problem beschäftigt und die Lösung belit dann auf der Strecke
Jeder arbeitet gegen den anderen
Müll wird getrennt
Man sollte wissen mit wem man sich unterhält
noch nicht ausgereift
angesprochen Sachen kommen bei den richtigen Leuten nicht an, auf Antwort kann man ewig warten
Der Wille zu Veränderungen. Moderner Maschinenpark. Investitionen in die Zukunft.
Modernisierung des Gebäudes.
Flache Hierarchien, jeder jederzeit ansprechbar, offene Kommunikation, gute Einbindung neuer Mitarbeiter ins Team, zielorientiertes Handeln
Sehr Sozial, kümmert sich gut um seine Mitarbeiter
Hilfsbereite und freundliche Mitarbeiter. Offener und ehrlicher Umgang.
Vertrauensbasis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern stimmt. Das Handeln nach dem Unternehmensleitbild wird nicht nur erwartet, sondern auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
Ausgehend vom Management herrscht eine gute und häufige Kommunikation. Der Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern ist optimierbar.
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