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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leef Blattwerk die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßig Meetings, sodass das Team weiß, woran jede:r gerade arbeitet und wo es eventuell hapert. Natürlich, ist das auch manchmal etwas chaotisch, aber man ist reflektiert und versucht die Struktur immer wieder zu verbessern. Die Meetings unterstützen den Austausch: Probleme, die man hat werden offen kommuniziert und es wird nach Lösungen gesucht.
Kolleg:innen untereinander verstehen sich gut. Es wird auf die Bedürfnisse untereinander geschaut und man is(s)t gerne zusammen.
Homeoffice wird ermöglicht und die Arbeitszeit läuft auf Vertrauensbasis. Wenn man seine Rolle oder seine Aufgaben versteht und ausführt, ist das wichtiger als Stunden abrechnen. Auch kurzfristige Urlaubsanträge werden so weit es geht ermöglicht. Man ist flexibel.
Grundsätzlich wird viel kommuniziert und es ist ein extrem offenes Arbeitsumfeld. Feedback von Mitarbeiter:innen an Vorgesetzte werden gerne angenommen. Manchmal war die Kommunikation für eventuelle Vorhaben nur etwas spät. Man wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Kommunikation auch bei Fehlern oder Problemen ist sehr konstruktiv.
In dem Rahmen hat man Gestaltungsmöglichkeiten für die eigenen Aufgaben.
Nettes Umfeld, offen und den Mitarbeiter:innen wird viel Vertrauen entgegengebracht. Das Team ist grundsätzlich offen für Vorschläge.