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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe von 2014 bis 2015 die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit betreut. Damals war alles noch im Aufbau und wir waren 4-5 Leute, die alles gestemmt haben. Absolut toll war der Zusammenhalt und die Startup- Atmosphäre (wir haben innerhalb der WG des Geschäftsführers gearbeitet). Das lockere, herzliche Verhalten der "Chefs", die uns in fast allen Entschuldigen miteinbezogen haben, war genau das, was ich an einem Startup so sehr schätze. Leider musste ich aus familiären Gründen diesen tollen Arbeitgeber verlassen.
- Hohe Sinnhaftigkeit der Arbeit
- Wichtiger Impact auf die aktuelle Klimalage
- Persönliche Wertvorstellungen spiegeln sich im Aufgabenbereich wider
- Es macht Spaß morgens aufzustehen und zur Arbeit zu gehen!
Leef ist ein Unternehmen welchen sich mit sehr viel Integrität, Herz und einem sehr überzeugenden Produkt, der Plastikvermeidung widmet.
Das Team ist unglaublich engagiert und kollegial und beschäftigt sich außerhalb der Plastikvermeidung auch den anderen aktuellen gesellschaftl. Herausforderungen. Es kommen in Mittagspause und co. immer sehr interessante Gespräche auf. Die Team-Atmosphäre ist sehr gut und dadurch macht das Arbeiten bei Leef sehr viel Spaß.
alle oben genannten Punkte; insbesondere ist das zwischenmenschliche Verhalten im Arbeitsalltag sehr zu loben - es wird sich Zeit für Gespräche genommen, man fühlt sich gut aufgehoben und gehört, auf persönliche Bedürfnisse wird (fast immer) eingegangen
Der Weg zum Hauptarbeitsort Potsdam ist etwas weiter aber wenn man dort ist, ist es sehr schön. Außerdem ist Leef auch flexibel mit home office Regelungen und Arbeitszeiten sodass sich immer eine Lösung finden lässt.
Durch wachsende Mitarbeiterzahl sollte auch übergeordnete Führung verstärkt strukturiert werden, d.h. nicht Micro-Managen, aber alle Stränge aktiver zusammen führen. Ebenso gemeinsame Zielsetzung und Feedback Kultur aufbauen um persönliche Weiterbildung im Job zu fördern und die Weiterentwicklung gemeinsam zu steuern.
Der am besten bewertete Faktor von Leef Blattwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kolleg:innen untereinander verstehen sich gut. Es wird auf die Bedürfnisse untereinander geschaut und man is(s)t gerne zusammen.
Jeder hilft jedem ohne wenn und aber. Zusammenhalt wird groß geschrieben bei Leef!
Alle sind super hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Super gut, freundschaftlich aber ohne sich privat auf die Nerven zu gehen. Teamzusammenhalt ist durchgängig 1a.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leef Blattwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt für Startups in Ordnung, aber ansonsten unter Markt. Kein variabler Anteil, Weihnachtsgeld oder Bonus.
Aktuell eher mittelmäßig, Aufstockung ist aber beim Erreichen der profitablen operativen Phase zugesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung gibt es Chancen der Weiterentwicklung.
Hängt von der Entwicklung des Unternehmens ab, durchaus spannende Entwicklungen denkbar (Auslandsentsendung etc.), aber auch eingeschränkt da kleines Team (wenig Aufstiegsmöglichkeiten).
Raum zur Persönlichkeitsentwicklung und eigenen Weiterbildung
Das Team ist klein, daher gibt es keine großen "Aufstiegsmöglichkeiten". Dafür steht die persönliche Entwicklung im Vordergrund. Wegen der Karriere fängt hier auch niemand an.
