Teamarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
In allen Hierarchien wird sich mit "Du" angesprochen. Loyaler Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch mehr Förderung der Life - Work - Balance, da reicht auch nicht unbedingt ein nur spärlich genutzter Sozialraum / Markthalle aus. Der leider zu späte Zugang zur Betriebsrente oder zu ATZ Modellen!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und den Team-Spirit noch mehr fördern, Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld, mit guter technischer Ausstattung.
Kommunikation
Intranet, Podcasts, Meetings & Calls, Blogs, Kommunikation aus der Leitung zu den Angestellten funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Team-Events (Drachenboot Wettkampf), B2Run,....
Work-Life-Balance
Nicht in jeder Niederlassung können Hunde mit an den Arbeitsplatz gebracht werden. Schade, dabei bringt die Anwesenheit eines Hundes nachgewiesen ein Absenken des Stresslevels und eine Steigerung der Produktivität. Reduziert schädlichen Dauerstress und verringert die Gefahr an Burnout zu erkranken.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tätigkeit und die individuelle Art des Vorgesetzten an. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern ist die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Aus Herausforderungen, die sich fast täglich ergeben, leiten sich interessante und zukunftsgerichtete Projekte ab und damit auch interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumeist junge dynamische Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Variiert nach Abteilung und Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paper-less Office, E-Ladestellen, Kostenbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes bis sehr gutes Gehaltsgefüge, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, inklusive Mitarbeiter- Aktienn- Programm!¡7
Image
In der Presse zu unrecht oft defamiert.
Karriere/Weiterbildung
Zugang zur Akademie mit internen / externen Schulungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, die LEG zu bewerten. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst. Besonders freut es uns, dass du beispielsweise die Arbeitsatmosphäre, die Gehalts- und Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv wahrnimmst. Das zeigt uns, dass wir auf einem sehr guten Weg sind.
Feedback ist uns sehr wichtig, denn wir wollen uns stetig weiterentwickeln. Gerne nehmen wir daher deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance entgegen. Wir wissen, dass Hunde nachweislich das Stressniveau senken und die Produktivität steigern können. Aus Gründen wie z.B. Allergien, Platzbeschränkungen, Ängsten oder Sicherheitsvorschriften ist es jedoch nicht in allen Standorten möglich, Hunde zuzulassen. Dennoch möchten wir betonen, dass wir bereits zahlreiche Maßnahmen, die über das Normalmaß hinausgehen, zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance anbieten, darunter weitreichende Regelungen für mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Gleitzeit mit Freizeitausgleich sowie verschiedene Gesundheitsförderungsmaßnahmen.
Deinen Hinweis zu Betriebsrente und zu ATZ-Modellen können wir leider nicht ganz nachvollziehen. Für Altersteilzeit haben wir beispielsweise einen eigenen Tarifvertrag, der umfassende Regelungen vorzieht. Es liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen, sich frühzeitig über solche Angebote zu informieren und die entsprechenden Schritte einzuleiten. Wir würden uns aber freuen, wenn du uns hierzu weiteren Input geben könntest, was gemeint ist und was wir aus deiner Sicht verbessern können.
Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und nutzen unterschiedlichste Formate, um dies zu gewährleisten. Da du in unserer Kommunikation noch Verbesserungspotential siehst, komm gerne auf uns in der Personalabteilung zu oder wende dich an personalfeedback@leg-wohnen.de, um uns mitzuteilen, was du noch vermisst, oder um uns konkrete Verbesserungsvorschläge mitzugeben.
Lieben Dank nochmal für deine Bewertung der LEG.
Auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit!
Viele Grüße
deine Personalabteilung