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Bewertung

Keine Empfehlung.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei LEG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen waren ganz nett.
Parkplatz.
Hund erlaubt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Ich bin froh, dass ich da gekündigt habe und weg bin. Ich werde mich nie wieder irgendwo bewerben, wo ein Obstkorb in der Stellenannonce erwähnt wird ;)

Verbesserungsvorschläge

Benzinkosten zeitnah erstatten, nicht genommene Urlaubtage pünktlich auszahlen, sich mehr um die Bestände kümmern, mehr Personal einstellen, Prozesse optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr stressig empfunden. Viele Mitarbeiter sind zu 120% ausgelastet. Zu viele Tickets und Druck, dass die Ticketzahlen runter gehen.

Kommunikation

Viel zu viel bla bla, zu viele Meetings. Zu viele teils unnötige Prozesse.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren zum größten Teil freundlich.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu große Bestände. Es gibt zu wenig Objektbetreuer.

Vorgesetztenverhalten

War soweit ok.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren ganz interessant, aber viel zu viele Termine

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives gesehen.

Arbeitsbedingungen

Ich vergurke hier meinen privaten PKW und bin den ganzen Tag rumgefahren. Seit meiner Kündigung warte ich noch auf Erstattung der Fahrtkosten seit Monaten!!!
Nur Stress und Termine am laufenden Band. Zu wenig Personal, eine Urlaubsvertretung kann nicht gemacht werden und es holt einen danach ein wie ein Wirbelsturm.
Die Vermieter müssen wöchentlich in einer Videokonferenz darlegen, wie viele Wohnung sie vermietet haben. So was kann man auch intern auswerten und falls ein Kollege Schwierigkeiten hat, kann man das unter vier Augen besprechen. Eigentlich wollte ich irgendwann in die Vermietung wechseln, aber ich habe lieber das Unternehmen gewechselt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wärmepumpen werden nachgerüstet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt sieht erstmal gut aus, aber wenn man die Masse an Arbeit dagegen hält, ist das zu wenig Geld. Da zu wenig Mitarbeiter vorhanden sind, habe ich meinen Urlaub nicht in Anspruch genommen. Ich habe nach meiner Kündigung keine Urlaubsabgeltung erhalten, ich warte noch auf Erstattung von Fahrtkosten seit mehreren Monaten und die VWL wurden ebenfalls nicht ausbezahlt. Ich habe mich fair verhalten und bis zum letzten Tag vernünftig gearbeitet, da erwarte ich das eigentlich auch vom Arbeitgeber.

Image

Sehr schlecht bei den Mietern, was aber gerechtfertigt ist.


Karriere/Weiterbildung

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