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Bewertung

Erwartungen übertroffen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LEG Management GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Mitarbeiter, Beteiligung der Mitarbeiter (Aktien). Generell wird viel für Mitarbeiter gemacht: viele zusätzliche freie Tage, viele Sozialleistungen. Man merkt, dass der Mitarbeiter im Fokus steht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwieriger Aufstieg (innerhalb der Niederlassungen), keine externe Förderung bekannt (Fachwirt etc.)

Verbesserungsvorschläge

Onboarding / Einarbeitung, interne Prozesse verbessern

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Atmosphäre sehr gut. Die meisten Kollegen verhalten sich erwachsen und respektvoll. Ich muss auch betonen, dass meine Führungskraft auch sehr viel dazu beiträgt, dass es so angenehm in meiner Abteilung ist.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist jeder Kollege sehr gut erreichbar und die meisten arbeiten sehr lösungsorientiert. Das erleichtert die Arbeit sehr.
Da es aber sehr viele Abteilungen innerhalb des Konzerns gibt, können manche Anliegen sich sehr lange hinauszögern. Das ist ein bisschen belastend, da wir alle den Kunden zufrieden stellen möchten und sich dadurch die „To do‘s“ stapeln.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich halten alle Kollegen zusammen und das Klima ist in unserer Niederlassung sehr gut. Sicherlich kann man sich nicht mit jedem Verstehen. Aber glücklicherweise können die meisten sehr frei arbeiten und müssen nicht zwingend mit ungeliebten Kollegen jeden Tag zusammen sein. Ich finde, dass dieses stark zum positiven Betriebsklima beiträgt.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit / flexible Arbeitszeiten fühlt es sich sehr „gesund“ an, diesen Job auszuführen. Ich hatte erst Sorge, dass damit geworben aber das Konzept nicht gelebt wird. Das ist aber absolut nicht der Fall, solange die Arbeit vernünftig ausgeführt wird.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sind vorbildliche Führungskräfte. In anderen Abteilungen gibt es auch Führungskräfte, die bestimmt grundsätzlich ihre Arbeit gut ausführen, aber in der Führung leider nicht kompetent sind.

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten alle sehr selbstständig, mit Verantwortung. Das macht Spaß. Natürlich gibt es viele Herausforderungen, die gelöst werden müssen. Anstrengend sind nicht die Aufgaben, sondern diese innerhalb des Systems zu lösen (langwierig)

Arbeitsbedingungen

Technisch sind wir sehr gut ausgestattet. Nur die langwierigen Prozesse sind anstrengend. Bei neuen Herausforderungen ist häufig nicht klar, wie der Ablauf funktioniert.
Sehr positiv ist das Selbstständige Arbeiten und die Gleitzeit macht das Arbeiten sehr komfortabel

Gehalt/Sozialleistungen

Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber hier muss man möglicherweise einen Umzug in Kauf nehmen.
Informationen über externe Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderungen gibt es leider nicht.
Es gibt interne Seminare für die Weiterbildung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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