Nicht immer spannend, häufig unterfordert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt überdurchschnittlich gute Bezahlung, freundlicher Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starke Fixierung auf den Düsseldorfer Karneval. - Auch und im Besonderen im übertragenen Sinne.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Konzentration auf die Stärken, nämlich günstigen Wohnraum zu vermieten. Weniger Experimente.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt kooperativ, sachorientiert.
Kommunikation
Gut
Work-Life-Balance
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt angemessen.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der letzten beiden Jahre unterfordert, daher häufig leider langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den unteren Lohngruppen eher zu wenig, bei den oberen Gruppen eher zuviel.
Image
Leider sehr schlecht, viele Kommunikationsprobleme mit Mieter:innen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
herzlichen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, die LEG zu bewerten. Wir freuen uns darüber, dass du uns als Arbeitgeber grundsätzlich weiterempfiehlst, auch wenn du in einigen Bereichen Verbesserungspotential siehst.
Bei Themen wie den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre und der Work-Life-Balance scheinen wir bereits einiges richtig zu machen. Das freut uns! Genauso wie beim Thema Gehalt, was du gesondert als gut am Arbeitgeber hervorhebst. Wir setzen auf eine faire und transparente Vergütung.
Schade, dass du mit deinen Aufgaben nicht zufrieden und teilweise unterfordert bist. Viele unserer Rollenprofile bieten in Bezug auf die eigenen Aufgaben Gestaltungsmöglichkeiten und einige spannende Projekte, wodurch wir unseren Kolleg*innen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld bieten wollen. Sprich gerne mit deiner Führungskraft dazu und schaut gemeinsam nach Aufgaben, die du spannender findest. Zusätzlich hast du durch das umfangreiche Angebot in der LEG-Akademie die Möglichkeit dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und kannst dadurch in deinem Aufgabenbereich perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen. Ansonsten freuen wir uns auch immer, wenn Kolleg*innen sich intern für andere Positionen bewerben. :)
Das Kerngeschäft der LEG besteht in der Vermietung und Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum. Es ist uns dabei sehr wichtig, dass wir uns als Unternehmen und unser Produkt bzw. Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickeln. Um das zu erreichen, müssen wir auch neue Wege ausprobieren, um herauszufinden, ob die Veränderungen zu Verbesserungen führen. Ohne Veränderungen und Innovationen verpassen wir Chancen und können den Bedürfnissen unserer Kunden langfristig nicht gerecht werden.
Es ist uns zudem bewusst, dass wir an der Kundenzufriedenheit weiterhin arbeiten müssen. Wir nehmen dies Ernst, arbeiten stetig an den Themen und haben verschiedene Maßnahmen eingeleitet, um die Kommunikation zu den Mieter*innen und die Zufriedenheit zu verbessern. Das sind Prozesse, an denen wir kontinuierlich arbeiten, und auch hier gilt: wir probieren unterschiedliche Ansätze aus, um herauszufinden, was am besten funktioniert.
Du kannst dich gerne an personalfeedback@leg-wohnen.de wenden, um uns weitere Informationen zu deinen Verbesserungsvorschlägen zu geben und mit uns in den Austausch zu treten.
Lieben Dank nochmal für deine Bewertung der LEG und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
deine Personalabteilung