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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Legal Hero die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Legal Hero
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Legal Hero
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    41%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Vibe

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es geben sich alle Mühe , Informationen rechtzeitig mitzuteilen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

vor allem in dein einzelnen Team, untereinander aber auch nicht negativ

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt genug zu tun

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super reflektiert und nehmen auch Verbesserungsvorschläge an und wertschätzende Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

total Abwechslungsreich

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