Start-Up, das Wert auf Quantität legt, aber wenig fürs Mitarbeiterwohl tut, worunter die Arbeitsatmosphäre sehr leidet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office bei Zielerreichung, kostenloses Frühstück zum Wochenende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum individuelle Förderung, keine großen Chancen auf Weiterbildung und Entwicklung, da auch ständig nur Quantität gefordert wird
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte mehr dafür tun, dass Arbeitnehmer sich gewertschätzt fühlen und die allgemeine Arbeitsatmosphäre verbessert wird.
Kommunikation
Mit das schlechteste am Unternehmen. So werden schon einmal Buchungen der Meeting-Räume einfach ignoriert und diese blockiert. Aber auch die generelle Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Es interessieren gefühlt nur die Zahlen, nicht was die Mitarbeiter dahinter leisten. Ein paar Krankheitstage mehr sorgen schon für hochgezogene Augenbrauen und Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Durch strafe Pläne ist oft keine Zeit für Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Vor allem im Sommer nicht angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote bzw. wenig Zeit dafür durch strafe Ziele