39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell selbstständig arbeiten als Praktikant
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Typisches Gehalt, was man bei einem Pflichtpraktikum erhält
Interessante Aufgaben
Man hat am Anfang viele Schulungen bekommen um möglichst vielfältige Aufgaben zu übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Erfahrung für berufliche Weiterentwicklung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles arbeiten, Offen für neue Ideen, selbstständiges Arbeiten wird gefördert, immer lösungsorientiert
Verbesserungsvorschläge
Ein „virtuelles Büro“ (Online-Raum) für Remote-Mitarbeiter könnte den persönlichen Austausch mit Kollegen noch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr vertrauensvoll empfunden. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte ich wurde sehr nett willkommen geheißen und alle waren immer sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Ich konnte remote arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, deshalb ließ sich die Arbeit gut mit Familie vereinbaren. Auch Urlaube wurden nach kurzer Rücksprache immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich immer fair und professionell mir gegenüber verhalten. Die Tür für Gespräche stand immer offen, egal ob man Fragen hatte oder Ideen diskutieren wollte.
Arbeitsbedingungen
Equipment für Remote-Arbeit wurde komplett gestellt, wenn etwas benötigt wurde, wurde dies zügig zur Verfügung gestellt. Büroräume sind mit allem Notwendigen ausgestattet, z. B. Kaffee, Wasser, Tee etc. werden selbstverständlich gestellt, Meeting Areas sind ansprechend eingerichtet.
Kommunikation
Die Geschäftsführung und Kollegen hatten immer ein offenes Ohr und boten Unterstützung, wenn diese mal notwendig war. Ideen und Erfahrungen konnten offen angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligungen wahrgenommen während meiner Tätigkeit für die Legal One. Die Kompetenz und Professionalität einer Person stand immer im Mittelpunkt. Meinem Eindruck nach hat hier jeder/jede die gleichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Remote oder vor Ort Beschäftigte sind gleichrangig.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sprungbrett mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, toller Kaffee und größtenteils tolle Kolleginnen!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein ganz, ganz kaputter Laden - Legal One: Ein Unternehmen ohne Respekt und Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
||| ACHTUNG: Diese Firma investiert Zeit und Geld in die Löschung und Zensur von negativen Bewertungen auf kununu. Ich musste meinen Kommentar mehrfach editieren, da die L1 ihre zweitklassigen Rechtsanwälte darauf angesetzt negative Bewertungen löschen zu lassen! Bitte beachtet also, dass L1 weitaus mehr negative Bewertungen hat, als hier aktuell zu finden sind. |||
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsführung und die Art und Weise Menschen für blöd verkaufen zu wollen
- Gegen schlechte Bewertungen auf kununu rechtlich vorzugehen (ich dachte eigentlich die DDR wäre Geschichte. Hier anscheinend nicht.)
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass meine persönliche Bewertung hier ehrlich rüberkommt und ich mit einigen Szenarien darstellen konnte wie und auf welche Art und Weise die Führungspositionen bei L1 denken und handeln.
L1 ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen, welches viel Geld verdient. Erfolg und Geld ist nicht das Einzige im Leben. Selbstverständlich ist die Wirtschaftlichkeit wichtig, aber es versteht sich von selbst, dass jeder Mensch einen respektvollen Umgang verdient hat. Irgendwann kommt alles auf einen zurück.
كما تدين تدان
Anstatt eure Zeit damit zu verschwenden die negativen Bewertungen auf kununu löschen zu lassen, solltet ihr anfangen an euch zu arbeiten.
Ethik-Kurs machen; Kurs gegen sexuelle Belästigung, Diskriminierung und Mobbing
Arbeitsatmosphäre
||| SPOILER-ALARM ||| Nach 25 Arbeitstagen wurde ich unter dem Vorwand einer Zwischenpräsentation von einem auf den anderen Tag gekündigt. Dabei gab es weder einen expliziten Vorfall noch Vorgespräche mit dem Hinweis auf eine unzureichende Arbeitsweise o.ä. ||| SPOILER-ALARM |||
- Die L1 ist ein inhabergeführtes, profitorientiertes Unternehmen, welches sich nach Belieben ein junges und dynamisches Startup oder ein gut strukturiertes, kollegiales Unternehmen nennt.
- Meine Anstellung hatte die Bezeichnung "Junior Business Developer" aber die L1 hat meine Stelle u.a. auch als "IT-Projektleiter" neu ausgeschrieben. In der Zukunft könnte sich das auch wieder ändern (z. B. IT-Produktmanager o.ä.).
Image
[Bitte beachtet: Ich kann diesen Teil nicht veröffentlichen, da die Legal One gegen negative Bewertungen anwaltlich vorgeht! Überlegt euch gut, ob ihr für so ein Unternehmen arbeiten wollt.]
Work-Life-Balance
- 40 Stunden pro Woche laut Arbeitsvertrag + 10 unbezahlte Überstunden (ja, ganz ehrlich!)
- 24 Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Für meine Anstellung war die Teilnahme an einer Mitarbeiterschulung für die Sachbearbeiter der Großkanzlei erwünscht, an der ich wohlwollend und auf Bitte meines Vorgesetzten bereits vor meinem eigentlich Starttermin bei L1 teilnahm.
Nach meiner Kündigung wollte ich selbstverständlich auch diese Arbeitstage vergütet bekommen, sodass es zu einem Telefonat kam:
Er: "[...] Du hast darauf kein Anspruch; im [Arbeits-]Vertrag steht, dass keine Nebenabreden erlaubt sind. "
Ich: "Du kannst dir diesen Luxus doch nur erlauben, weil ich nicht mehr bei dir angestellt bin. Wenn ich jetzt noch angestellt gewesen wäre, wäre ich auch auf dich zugekommen und hätte dich gefragt, ob ich die Tage vergütet oder Freizeitausgleich bekomme. Was hättest du dann gesagt?"
Er: "Dann hätte ich dir gesagt Du kannst in den nächsten zwei Jahren jeden Tag fünf Minuten früher von der Arbeit gehen kannst.
Im Endeffekt hat er mir die Tage - widerwillig - gezahlt. Er sei jedoch immer noch davon überzeugt, dass er im Recht sei und täte dies nur um mir meinen "Frieden zu geben".
Gehalt/Sozialleistungen
- Es zählt nur Geld, Wachstum und Gewinn
* 42.000 € als Junior Business Developer
* Abschluss: Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.) und Entrepreneurship (M.Sc.)
* 24 Urlaubstage
* 50 Stunden Arbeitswoche
- Während der Gehaltsverhandlung räumte mein Gegenüber im Bewerbungsprozess ein, dass ich mit 3.500 € Brutto schon doppelt so viel bekommen würde, wie ein Großteil der anderen Angestellten bei L1
- Falls das stimmen sollte, tut mir das wirklich Leid für die anderen Mitarbeiter, denn das wäre wirklich, wirklich eine Katastrophe. Andernfalls kann ich hier nur wieder auf das heuchlerische Verkaufstalent meines Gegenübers verweisen
+ schicker Audi A8 RS Firmenwagen (kleiner Scherz; natürlich gab es keinen Firmenwagen; mein Gegenüber im Vorstellungsgespräch war nicht einmal dazu bereit mir mein ÖPNV-Ticket zu erstatten, obwohl meine Arbeit eigentlich eine Pendelei voraussah)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Stern für die Mülltrennung - 0 Sterne für eine gute Erziehung
Kollegenzusammenhalt
- Durch meinen Einsatz in der Großkanzlei wurde es mir mit der damit verbundenen räumlichen Distanz zur L1 wurde es mir von Anfang an unmöglich gemacht ein kollegiales Zugehörigkeitsgefühl sowie Vertrauen zu anderen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu entwickeln
- Auf meinen dezenten Hinweis "Mir fehlt der Austausch mit euch [Mitarbeitern der L1]" wurde mein Vorschlag auf ein gemeinsames Essen erst abgelehnt, dann doch freundlich angenommen
- Im Endeffekt war dieses Essen bei McDonalds meine einzige wirkliche Interaktion mit L1-Kollegen und auch da Einzige was mir die L1 beibringen konnte, denn McDonalds züchtet ihr eigenen Kartoffeln. Wow! Wusstet ihr das? Ich nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe im Unternehmen keine älteren Kollegen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
[Anmerkung der Redaktion: Fast 2 Jahre nach Veröffentlichung dieser Bewertung (Juni 2020) wird schon wieder (08.04.2022) anwaltlich gegen diese vorgegangen. Ich zähle jetzt schon den achten (!) hoffnungslosen Versuch eines L1-Jura-Praktikanten :-): Nur zu! Übe, meiner junger Padawan. Ich hab Ausdauer.]
Mein persönliches Empfinden:
- sind überfordert und haben keinerlei Führungsqualitäten
[Bitte beachtet: Ich darf diesen Teil nicht vollständig veröffentlichen, da die Legal One gegen negative Bewertungen anwaltlich vorgeht!]
- Lange Zeit nach meiner Kündigung gab Legal One in einem Telefonat bekannt, dass meine Arbeit in der Großkanzlei getracked worden sei und damit meine unzureichende Leistung zu erkennen gewesen worden sein soll. Im Kündigungsgespräch wurde das natürlich noch nicht erwähnt, sondern erst nach Ablauf der Klagefrist.
Arbeitsbedingungen
- "Überstunden werden nicht gesondert vergütet, sondern sind mit dem Gehalt abgegolten, soweit sie einen Umfang von 10 Stunden pro Woche / 40 Stunden pro Kalendermonat nicht überschreiten." (s. Arbeitsvertrag; Seite 2; § 4 Gehalt Abs. 5)
- Die L1 verlangt, dass 40 Stunden plus 10 unbezahlte Überstunden gemacht werden, die auch keinen Freizeitausgleich geben. Das Ganze ist natürlich nach dem deutschen Gesetz nicht durchsetzungsfähig, möchte das Management jedoch im Vertrag stehen haben.
- Das Zitat zeigt sehr gut, wie abgehoben und abfällig die Vorgesetzten über ihre Mitarbeiter denken; denn diese hoffen natürlich auf die Unkenntnis der Mitarbeiter (zu Deutsch: Man will den "kleinen Mann" für blöd verkaufen)
- insgesamt ein 19-seitiger (!!!) Arbeitsvertrag
Kommunikation
- Ich habe den anderen negativen Bewertungen über L1 leider zu anfangs keinen Glauben schenken wollen, aber es stimmt, dass hinter dem Rücken Probleme diskutiert, aber nicht gelöst werden
- Nach 25 Tagen wurde ich ohne jegliches Vorgespräch oder eine Vorwarnung oder irgendwas in der Richtung fristlos gekündigt
- Man sagte mir noch, dass mit meiner Arbeitsweise alles in Ordnung sei und "Bei der L1 wird man nicht gekündigt. Das passiert hier nicht."
- Kündigungsgespräch geschah unter dem Vorwand einer Zwischenpräsentation
- ich habe den Eindruck vermittelt bekomme, dass keiner wirkliche eine Ahnung hatte
Gleichberechtigung
L1 gibt auch Menschen mit Behinderung eine Chance ganz nach oben zu kommen und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
- Ich war eigentlich als Junior Business Developer in der Abteilung einer Großkanzlei eingesetzt, wo ich den Prozess zuerst kennenlernen und diese dann mit Hilfe technologischer Maßnahmen schlanker und effizienter gestalten sollte.
- Es kam nie über die Sachbearbeitung hinaus, obwohl ich eigentlich für etwas anderes angestellt bin. Im Prinzip war das auch OK, denn mein Gehalt (als Master-Absolvent) war dem einer ungelernten Fachkraft in der Kanzlei nahezu gleich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Herausforderung, steile Lernkurve, viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die Flexibilität und die spannenden Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Verbesserungsvorschlag ist die Kommunikation zu übergeordneten Zielen zur besseren Identifikation mit dem Unternehmen in der Corona Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, sowohl in der eigenen Firma als auch beim Kunden (Anwaltskanzlei), durch Corona & Home Office leider sehr wenig Kontakt zu Kollegen mit denen man nicht direkt zusammenarbeitet. Dafür unglaublich viel Freiraum bei der Priorisierung der eigenen Aufgaben.
Image
Ich habe von meinen Kollegen noch nichts Negatives gehört und kann die negativen Bewertungen, die ich hier gelesen habe, nicht nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit mit Gleitzeit. Meine Arbeitszeit hat bisher noch nie eine Rolle gespielt, meine Ergebnisse zählen. Über die übliche Arbeitszeit hinaus, arbeite ich nur, wenn ich das möchte, weil ich eine Herausforderung zu Ende lösen möchte, aber nie weil es von oben Druck dazu gibt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flexible Gestaltung meiner Arbeitszeit habe ich immer die Möglichkeit Webinare oder Online-Kurse zu machen, die mir bei meiner täglichen Arbeit helfen. Mein Vorgesetzter gibt auch Tipps zu hilfreicher Literatur und stellt sie über die Firma bereit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Mülltrennung und ein grünes Büro gelegt. Es gibt viele Fahrradständer im Hof und das Wasser kommt aus einem leitungsgebundenen Wasserspender für den es wiederbefüllbare Flaschen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, schafft die tolle Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Legal One selbst ist ein eher junges Unternehmen, aber in der Kanzlei, die den größten Kunden stellt, gibt es auch ältere Mitarbeiter und diese werden absolut gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliche und direkte Kommunikation, regelmäßiges Feedback. Mein Vorgesetzter ist immer zu erreichen, wenn ich Fragen haben und antwortet schnell.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung, auch für's Home Office.
Kommunikation
Direkte, regelmäßige und ehrliche Kommunikation zur Leistung. Freundliche und effiziente Kommunikation mit Kollegen und Kunden. Etwas mehr Einblick in allgemeine Unternehmensziele & -Erfolge oder von anderen Teams wären spannend.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es Frauen im Produkt Team ;) In der Kanzlei, die den größten Kunden stellt, sind sehr viele Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Interessante Aufgaben
Absolut, das Gebiet der Rechtsdienstleistungen ist absolut spannend und herausfordernd.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Werkstudent in SEO-Redaktion
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Verhältnis zu Kolleginnen und Kollegen (in meiner Abteilung) und zu meinem Vorgesetzten. Außerdem gab es immer frisches Obst und guten Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu wenig Austausch mit anderen Abteilungen, was aber natürlich bei der Größe auch nicht ganz einfach ist sowie für mich zum Teil unabwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr wechselhaft. Häufig ging es vormittags sehr kollegial und entspannt zu. Gegen Nachmittag wurde die Atmosphäre oft etwas stressiger - blieb aber immer unter meiner Schmerzgrenze.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Option auf Homeoffice waren für mich als Werkstudent optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn Mindestlohn, später leichte Lohnerhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Recycling geachtet und wiederverwendbare Wasserflaschen benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt das gleiche wie bei Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter war zu mir von Anfang bis Ende immer sehr direkt sowohl bei Kritik als auch bei Lob. Das hat mir gefallen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wurde es damals trotz Ventilatoren ziemlich heiß im Büro. Immerhin bekam man kostenlos Eis zum Abkühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung bei L1 verlief immer recht reibungslos und direkt ab. Abteilungsübergreifend verlief die Kommunikation etwas schlechter, wobei dies sicherlich auch an der räumlichen Trennung sowie der Größe des Unternehmens liegt.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit als Werkstudent in der SEO-Redaktion war mir langfristig zu eintönig, weshalb ich am Ende auch das Anstellungverhältnis kündigte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessantes Social Media Praktikum mit freier Hand
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang von Vorgesetzten mit dem Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Budget für die Social Media Arbeit freigeben
- Werbeanzeigen als zentralen Punkt für das Praktikum einführen
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre im Büro. Allein zusammen arbeiten mit Platz für ein paar lockere Unterhaltungen zwischendurch.
Work-Life-Balance
Durch Corona derzeit nur bedingt optimal gegeben. Dauerhaftes Homeoffice als Ausnahmesituation.
Kollegenzusammenhalt
Meinungsverschiedenheiten werden direkt angesprochen, gelöst, nicht persönlich genommen und nicht nachgetragen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie mit sehr kollegialem, persönlichem und besonders wertschätzendem Umgang.
Kommunikation
Kommunikation leider coronabedingt größtenteils digital, jedoch sehr agil und lösungsorientiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt mMn leicht über dem Durchschnitt für Pflichtpraktikant:innen
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren je nach Vorerfahrung. Social Media wird als noch sehr neues Thema mit kaum strukturellen Einschränkungen bedient, dadurch ist sehr viel Eigeninitiative gefragt. Social Media Arbeit erfolgt organisch. Circa 40% der Zeit sind klassische SEO Aufgaben.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Werkstudent optimal
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Meetings, bei Fragen wird sich Zeit genommen
Arbeitsatmosphäre
Durch Corona etwas eingeschränkt aber im allgemeinen sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent super, ich kann mir die Arbeit selbst einteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Arbeit als Werkstudent angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich mich nicht beklagen.
Kommunikation
Alle 2 Wochen Marketing Meeting mit allgemeinen Infos und Zielen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich etwas eintönig, aber ok, da vorher genau so definiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team, tolle Aufgaben...und dann kam Corona...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne etwas mehr Events
Arbeitsatmosphäre
Super Team, nette Kollegen
Work-Life-Balance
Mehr Freizeit geht immer :p
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 3 Mülleimer, mehr kann ich nicht beurteilen >:0
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ich war zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Im Büro war es super. Wegen Corona gab es dann viel Home Office. Man konnte sich seinen eigenen Bildschirm mit nach Hause nehmen. Es gibt Team Channels und Calls...aber es fehlt trotzdem etwas.
Kommunikation
Könnte besser sein. Die Abteilungen sitzen nicht auf einer Fläche und man bekommt relativ wenig mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine. Gehalt war Ok.
Gleichberechtigung
Schwer zu sagen. Der Produktbereich besteht nur aus Männern. Das Engineering auch.
Interessante Aufgaben
80/20 (80% interessant, 20% Administration...)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Legal One durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 100% der Bewertenden würden Legal One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 65 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 65 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Legal One als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.