3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Thema LBTQ : Man wird förmlich genötigt sich der LQBTQ+ gegenüber offen zu präsentieren. Und dies, in einem Geschäftsumfeld wo Kinder anwesend sind.
Die familiäre Ausrichtung und Beteiligung an Erfolgen.
Fehlende langfristige Mitarbeiterentwicklung.
Ambitionierten Mitarbeitern noch größere Karriereoptionen aufzeigen.
Jedes Teammitglied wird geschätzt und Diversität wird gelebt.
Leider durch das Schichtmodel im Einzelhandel nur schwer abzubilden.
Teamgeist ist super.
Teilweise könnten KPIs etwas transparenter kommuniziert werden.
Buntes Aufgabenspektrum.
Nur das Produkt
Siehe berwertung.
Bessere Storemanager einstellen, die das planen und führen eines shops beherrschen.
Durch unorganieserte Storemanager werden Information gar nicht oder falsch weitergegeben. Schichtpläne werden mehrmals geändert teilweise innerhalb von 24std. 3-4 mal. Dadurch entsteht oft schlechte stimmung, da man kurzfristig seine privaten termine usw..umlegen muss.
Das Produkt überzeugt! Mehr muss es auch nicht
Kurzfristige schichtplanändrrungen sind dort normal. Und nicht aufgrund von krankheitsfällen, einfach weil dort kein system im plan ist. Dadurch fällt es schwer sich mit freunden oder bekannten zu treffen, denn termine können oft nicht eingehalten werden.
Keine chance, außer der storemanager geht.
Gehalt ist durchschnittlich.
Es gibt keine Alternative zur plastiktüte.
Zwei tage krankenschein und man wird schon unter druck gesetzt. Private anrufe mehrmals täglich.
Man kann sich aufeinander verlassen. Jeder für jeden.
Man hilft wo man kann.
Spielst du nicht sein Spiel, bist du schnell unten durch. Das heißt, nurnoch spätschichten, deine aufgaben begrenzen sich dann auf das begrüßen der kunden... usw.
Hochmoderne shops, bunt, klimatisert und ansprechend.
Siehe Arbeitsarmosphäre
Chef darf alles, der rest ist dienstmädchen.
Man sollte meinen, man dafr dort mit lego “spielen“... aber nein. Verkaufen, Verkaufen, Verkaufen... hat der Kunde kein interesse lässt man ihn links liegen. Hat der kunde keine aussicht auf einen kauf und nur eine frage .. egal, haben keine zeit dafür