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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie familiäre Ausrichtung und Beteiligung an Erfolgen.
Nur das Produkt
Thema LBTQ : Man wird förmlich genötigt sich der LQBTQ+ gegenüber offen zu präsentieren. Und dies, in einem Geschäftsumfeld wo Kinder anwesend sind.
Fehlende langfristige Mitarbeiterentwicklung.
Siehe berwertung.
Ambitionierten Mitarbeitern noch größere Karriereoptionen aufzeigen.
Bessere Storemanager einstellen, die das planen und führen eines shops beherrschen.
Der am besten bewertete Faktor von legostore Oberhausen CentrO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teamgeist ist super.
Man kann sich aufeinander verlassen. Jeder für jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von legostore Oberhausen CentrO ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider durch das Schichtmodel im Einzelhandel nur schwer abzubilden.
Kurzfristige schichtplanändrrungen sind dort normal. Und nicht aufgrund von krankheitsfällen, einfach weil dort kein system im plan ist. Dadurch fällt es schwer sich mit freunden oder bekannten zu treffen, denn termine können oft nicht eingehalten werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine chance, außer der storemanager geht.
