Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Legrand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensweit zusammenarbeiten oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt funktioniert innerhalb der Familie und 1-3 Lieblingskollegen. Der Rest der Kollegen sind freiwillige „Außenseiter“.
Überstunden sind Voraussetzung, Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, die es aber eig. nicht gibt! Und wehe, man nimmt mal 1-2 seiner vielen
Überstunden in Anspruch bei wohlgemerkt flexiblen Arbeitszeiten - wird direkt unterbunden!
Das Verhalten habe ich als nicht wertschätzend, nicht loyal, grundsätzlich keine Zeit und eher überfordert erlebt.
Ineffizientes Arbeiten ist hier an der Tagesordnung.
Eine Einarbeitung ist nicht vorhanden, es wird erwartet, dass der Meister, den man sich vorstellt (und zwar nur der) vom Himmel fällt! Dass man da auch etwas Arbeit reinstecken muss und man sich um seine Angestellten kümmern muss, interessiert niemanden!