Es gibt definitv Luft nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Massagen, Teamevents, AG's, kostenlose Getränke und Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oftmals war eine Uneinigkeit zwischen den Standorten. Dinge wurden nicht richtig abgesprochen, Planungen gingen durcheinander, es wurde über andere Standorte gelästert und einige Kollegen, haben konkrete Arbeitsanweisungen missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Urlaub vergeben, dann sind die Mitarbeiter auch motivierter.
Arbeitsatmosphäre
- Es wird sich viel gesiezt.
- Lästereien kommen, wie in wahrscheinlich jeder Arbeitsstätte, des Öfteren vor.
- Stimmung ist eher kühl
+ bei Fragen wird immer geholfen
+ Vorstand hat immer ein offenes Ohr und ist fair
Kommunikation
- Man wird oft fehlverstanden.
- Manchmal ruppiger Umgangston
- "Probleme"/Fehler werden von einigen Mitarbeitern stark überdramatisiert
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, gegenüber wem dieser geleistet werden soll.
Work-Life-Balance
+ verschiedene Arbeitszeitmodelle
+ Kernarbeitszeit, ansonsten kann man kommen und gehen wann man will
+ freitags kann man eher gehen
+ Massagen
+ Teamevents
- Man muss keine Überstunden machen, aber es kommt schnell dazu, wenn die Arbeit noch beendet werden muss. -> viele machen Überstunden
- Die meisten machen in ihrer Pause trotzdem mit der Arbeit weiter, weil sie sie sonst nicht schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist durchschnittlich
- keine vermögenswirksamen Leistungen
- wenig Urlaubstage
Image
Wird nach Außen sehr gepflegt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für diese kritische Einschätzung.
Es gibt immer unterschiedliche Wahrnehmungen, aber dennoch eine kurze Anmerkung von uns:
Wir achten auf einen wertschätzenden & kollegialen Umgang im Team, können aber leider nicht immer verhindern, dass sich hier einzelne Kollegen anders verhalten. Wenn diese Schwierigkeiten nicht innerhalb der "Betroffenen" selbst geklärt werden können, haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Wichtig ist: Offene Kommunikation & Mut die Themen anzusprechen. Nur so können Missstände aus der Welt geschaffen werden. Dies gilt für den direkten, unmittelbaren Kollegenkontakt genauso, wie für den standortübergreifenden.
Da seit der Bewertung einige Zeit vergangen ist, noch die Info von uns, dass inzwischen unsere Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr haben + der Heilige Abend & Silvester frei sind.