18 Bewertungen von Mitarbeitern
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18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lehleiter + Partner Treuhand AG Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 83%
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Feedback zu meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, da es keine schrecklichen Kollegen oder cholerischen Vorgesetzten gibt und man sich so auch auf Arbeit freut.
Image
Stehts professionell
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten gibt es eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es werden Kosten für die Weiterbildung übernommen und diese werden auch mit "Nachhilfe" unterstützt und man wird auch intern immer geschult, damit man das beste aus sich raus holen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer, aber durch die vielen Angeboten wiegt sich das gut auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Aktivitäten um den Zusammenhalt sowohl intern als auch standortübergreifend zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach toll und immer da wenn etwas ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer mit Respekt und bei schlechter Laune wird das nicht an den Angestellten ausgelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist IMMER auf Augenhöhe und wird mit gegenseitigen Respekt geführt.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Bevorzugung von Kollegen und jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Durch den vielseitigen Mandantenstamm wird es nie langweilig
Arbeitsbedingungen
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Kann mir keinen besseren AG vorstellen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit 10 Jahren bei L+P. Ich find alles geil.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Ich versteh die Frage nicht…
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man eigentlich immer, nur fällt mir gar nichts ein, was man noch besser machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Alle in DD per „Du“, der Standort-Leiter macht nen super Job, ist zu allen Fair, wenn man ein Problem hat, wird verständnisvoll darauf eingegangen. Der Prof. Lehleiter ist sowieso ne Marke für sich. Auf dem Boden geblieben, ein unglaubliches Fachwissen und trotzdem hat man das Gefühl jederzeit „präsent“ zu sein.
Image
Ich denke Lehleiter und Partner hat nach außen hin ein sehr gutes image. Von „innen“ her, kann ich das auch nur bestätigen. Wir haben es nicht gar nicht nötig irgendein tolles Bild von uns „vorzuspielen“, wir sind einfach der Hammer, das merkt man auch an den Mitarbeitern. Ich kenne keinen, der nicht gern auf Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Ja, Arbeiten muss man eben auch noch. L+P ist kein Wellnesstempel, denn im Steuerbüro gibt es immer reichlich zu tun… wer viel macht wird hier auch finanziell belohnt.
Es müssen jedoch quartalsweise Planungen gemacht werden, um entsprechende Überlastungen zu verhindern.
Nur 4 Sterne, weil man sich eben an diverse Fristen halten muss. Das liegt aber eher am eigentlichen Job bzw. am Finanzamt… liebe Grüße!)
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Steuerfachwirt bei L+P gemacht und sitze gerade in der Vorbereitung zum Steuerberater. Beides wurde von L&P zu 100% übernommen. Auch alle Gesetze, Materialien usw. wird zu 100% übernommen. L+P liegt einfach sehr viel daran, die Mitarbeiter zu fördern und dadurch entsprechende Aufstiegschancen zu bieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahnsinn! Im Vergleich zu anderen Steuerbüros bin ich überdurchschnittlich zufrieden mit meinem Gehalt. Sozialleistungen werden natürlich gezahlt. Gehalt ist immer pünktlich da.
Es besteht außerdem die Möglichkeit quartalsweise eine Leistungsprämie zu erhalten. Das System ist super Fair und transparent. Man kann je nach Fleiß sein Gehalt nach oben entsprechend aufbessern. Wer also fleißig ist, wird auch reich belohnt (das ist übrigens sehr selten in der Branche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde in diesem Punkt sehr viel getan. Es ist noch nicht das perfekte, aber bereits das annähernd papierlose Büro. Es wird bereits zu über 90% digitalisiert und der dafür benötigte Strom kommt bereits per Solaranlage „von oben“. Ich denke wir sind bereits klimaneutral wenn nicht sogar schon „positiv“.
Auch Elektroautos werden selbstverständlich gefördert und es gibt Lademöglichkeiten in Görlitz und Dresden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Team ist stets „erwünscht“ und wird gebraucht. Jeder hilft jeden, von „Oben“ nach „unten“ und anders herum. Es gibt immer jemanden der ein offenes Ohr hat und manchmal auch eine „Schulter“. Keiner wird zurückgelassen. Zur Förderung des Teamgeistes gibt es regelmäßig Veranstaltungen, Teamevents und Freizeitmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso wie beim Geschlecht, gibt es auch keine Unterscheidung beim Lebensalter. Der Teamgedanke steht im Vordergrund. Der 16 jährige wird genauso fair und freundschaftlich behandelt wie der Älteste.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden direkt gelöst. Es ist kein Ponyhof und jeder hat mal nen schlechten Tag. Man holt sich allerdings gegenseitig aus dem Tief. Wenn es mal irgendwo hängt kann man immer fragen, keiner wird von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Also ich bin in DD tatsächlich für die EDV zuständig:) und da ich auf Hightech stehe, wird hier definitiv nicht am falschen Ende gespart… alles ist auf dem neuesten Stand, und alles wird permanent erneuert oder angepasst. Auch Programmseitig geben sich die Techniker Mühe eine Vorreiterrolle zu repräsentieren.
Kommunikation
Transparenz Prinzip, natürlich gibt es auch „Geheimnisse“ aber da gehts meist nur um die nächste Weihnachtsfeier:) jeder ist steht’s ausreichend informiert und darf seine Meinung stets äußern.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen aufzusteigen. Unterschiede zwischen M/W/D gibt es schlichtweg nicht. Eltern oder gar Alleinerziehende werden z.b. durch HO, kürzere/flexiblere Arbeitszeiten, Zuschüsse uvm. gefördert.
Interessante Aufgaben
In Dresden liegt die Spezialisierung im Immobilienbereich. Allerdings kann man sagen, dass alle Themenbereiche bearbeitet werden. Mit der Zeit kann man sich selbst in eine bestimmte Richtung spezialisieren, es wird auch immer mit dem Ziel gearbeitet „mach was du am Besten kannst“. Jeder hat so „sein Ding“…
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
DANKE für diese Bewertung! 🤝🏻
Absolut empfehlenswert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team. Jeder kann sich einbringen. Die Meinung jedes Einzelnen wird geschätzt. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre basierend auf gegenseitigem Vertrauen.
Image
Auch hier eine tolle Entwicklung. Hier fühlt man sich wohl.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit vorhanden. Dennoch ziemlich freie Zeiteinteilung möglich. Freitags kann man schon mittags gehen. Kurzfristiger Urlaub ist kein Problem. Auch auf die private Situation wird Rücksicht genommen (z.B zusätzliche Kind-Krank-Tage bei Corona, flexibles Arbeiten, Homeoffice).
Karriere/Weiterbildung
Es stehen jedem alle Chancen offen. Weiterbildung und Karriere werden hier gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt. Kita-Zuschuss. Job-Ticket. Tankgutscheine, etc. Einsatz wird belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sodastream statt Verpackungsmüll und Plastik. Papierarmes Büro.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich super entwickelt. Gemeinsame Mittagspausen mit allen Kollegen. Gemeinsame Team-Events. Man hat Spaß bei der Arbeit und freut sich auf die Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team. Langjährige Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung sowie angemessene Kritik. Tolle Entwicklung. Niemand braucht Angst vor den Vorgesetzten zu haben. Es wird stets gemeinsam versucht Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Lage der Kanzlei an der Elbe mit traumhaftem Blick. Büroeinrichtung wurde nach und nach modernisiert und ist auf einem aktuellen Stand. Teilweise höhenverstellbare Tische. Arbeitsplatz kann jederzeit ins Homeoffice verlegt werden. Mobile Klimaanlage in jedem Zimmer vorhanden.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen allen Kollegen. Jeden Montag findet ein Teammeeting statt. Regelmäßige Besprechungen zu den geplanten Aufträgen. Jeder kann sich in internen Arbeitsgruppen einbringen.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle, egal welches Geschlecht oder welche Herkunft.
Interessante Aufgaben
Fachlich kann man hier sehr viel lernen. Umstrukturierungen, Immobilien, Begleitung von Betriebsprüfungen, Auslandssachverhalte, Projektberatung, Stiftungen, atypisch stille Gesellschaften, Jahresabschlusserstellung, Finanzbuchhaltung,…
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Danke für diese Einschätzung! 🙏🏻
Da diese Bewertung ein wenig her ist, der Hinweis von uns:
Inzwischen hat jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch & die Digitalisierung macht aus papierarm bereits jetzt papierlos. 🤓
Wo der Arbeitnehmer noch geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Arbeitnehmer wirklich wertgeschätzt. Die Steuerberater bemühen sich, das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und sehr kollegial. Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da. Man muss sich aber auch integrieren wollen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubstage sind wirklich dürftig. Aber das war es auch schon. Flexible Arbeitszeiten, toll eingerichtete Büros, man nimmt Rücksicht auf Familie oder private Termine. Ein sehr gutes Verhältnis zwischen Geben und Nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben. Ob In-house-Schulungen oder Fortbildungen bei Drittanbietern, wer Interesse hat, kann alles besuchen. Auch Fortbildungen zum Fachwirt oder ein begleitendes Studium sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Jeder weiss, dass er auch mal auf jemanden angewiesen ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht, haben immer ein offenes Ohr. Hier hat man wirklich tolle Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neuesten Stand, schöne Büros. Auch das Drum-Herum (Getränke, Snacks) passt
Kommunikation
Einfach, direkt, unkompliziert, egal, ob zwischen den Kollegen oder auch mit den Steuerberatern. Die Türen stehen immer offen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und transparent. Mit mehr Einsatz ist auch mehr Gehalt möglich. Arbeitgeber zahlt z.B. Fahrgeld, Kita...
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben aussuchen, kann Schwerpunkte bilden, was einen interessiert. Den Vertiefungsschwerpunkten sind keine Grenzen gesetzt (Ärzte, Immobilien, Vereine, Personengesellschaften, Lohn...). Dabei wird einem nichts aufgezwungen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Vielen Dank für die ausführliche Beschreibung!
Ein Hinweis von uns: Hier wird das Thema Urlaubstage angesprochen. Da dieser Kommentar schon ein wenig älter ist, müssen wir diesen Punkt noch einmal aufnehmen, denn hier hat sich auch etwas getan: Es gibt bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr + Heiliger Abend & Silvester sind bei uns immer frei.
Es gibt definitv Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Massagen, Teamevents, AG's, kostenlose Getränke und Snacks
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Oftmals war eine Uneinigkeit zwischen den Standorten. Dinge wurden nicht richtig abgesprochen, Planungen gingen durcheinander, es wurde über andere Standorte gelästert und einige Kollegen, haben konkrete Arbeitsanweisungen missachtet.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Urlaub vergeben, dann sind die Mitarbeiter auch motivierter.
Arbeitsatmosphäre
- Es wird sich viel gesiezt.
- Lästereien kommen, wie in wahrscheinlich jeder Arbeitsstätte, des Öfteren vor.
- Stimmung ist eher kühl
+ bei Fragen wird immer geholfen
+ Vorstand hat immer ein offenes Ohr und ist fair
Image
Wird nach Außen sehr gepflegt.
Work-Life-Balance
+ verschiedene Arbeitszeitmodelle
+ Kernarbeitszeit, ansonsten kann man kommen und gehen wann man will
+ freitags kann man eher gehen
+ Massagen
+ Teamevents
- Man muss keine Überstunden machen, aber es kommt schnell dazu, wenn die Arbeit noch beendet werden muss. -> viele machen Überstunden
- Die meisten machen in ihrer Pause trotzdem mit der Arbeit weiter, weil sie sie sonst nicht schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt ist durchschnittlich
- keine vermögenswirksamen Leistungen
- wenig Urlaubstage
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, gegenüber wem dieser geleistet werden soll.
Kommunikation
- Man wird oft fehlverstanden.
- Manchmal ruppiger Umgangston
- "Probleme"/Fehler werden von einigen Mitarbeitern stark überdramatisiert
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Danke für diese kritische Einschätzung.
Es gibt immer unterschiedliche Wahrnehmungen, aber dennoch eine kurze Anmerkung von uns:
Wir achten auf einen wertschätzenden & kollegialen Umgang im Team, können aber leider nicht immer verhindern, dass sich hier einzelne Kollegen anders verhalten. Wenn diese Schwierigkeiten nicht innerhalb der "Betroffenen" selbst geklärt werden können, haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Wichtig ist: Offene Kommunikation & Mut die Themen anzusprechen. Nur so können Missstände aus der Welt geschaffen werden. Dies gilt für den direkten, unmittelbaren Kollegenkontakt genauso, wie für den standortübergreifenden.
Da seit der Bewertung einige Zeit vergangen ist, noch die Info von uns, dass inzwischen unsere Mitarbeiter 30 Tage Urlaub im Jahr haben + der Heilige Abend & Silvester frei sind.
Junges, dynamisches Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, wir haben viel Spaß. Gleichzeitig kann man sich hier auch fachlich sehr gut weiterentwickeln.
Image
Bereits zum 15. Mal TOP Steuerberater.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, wie es jeder benötigt: Homeoffice, Zeit für Kinderbetreuung, 4-Tage-Woche, etc.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen alle Türen offen, wer etwas erreichen will, kann es auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Kinderbetreuungskosten, Job-Ticket, Tank-Gutschein etc...
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz sicher großartig - aber unser ältester Kollege hier in Dresden ist 44... :-)
Vorgesetztenverhalten
TOP Standortleiter, Immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Elbeblick von meinem Büro aus, schneller Zugang zur Elbe in der Pause / nach der Arbeit zum Sport treiben. Das ist das Beste!
Aber auch sehr gute Technik & helle, schöne Büros.
Kommunikation
Montag ist immer ein Meeting zum Wochenstart. Täglich gibt es News. Fragen kann man immer.
Interessante Aufgaben
Klar! Einkommensteuer, Jahresabschlüsse ... etc. für viele verschiedene Branchen. Abwechslung pur.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Vielen, lieben Dank!
Sommerhitze ist Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen Anliegen zum Vorgesetzten gehen und bekommt ein offenes Ohr.
Image
TOP Steuerberater!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem. Persönliche Lösungen werden gestrickt. 4-Tage-Woche oder Homeoffice sind machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Kindergartenzuschuss, Job-Ticket, demnächst wahrscheinlich E-Bike Leasing, Tank-Gutscheine und und und - Hier wird viel getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur noch Glasflaschen im Haus, Letztes Jahr gab es Gemüse aus den hauseigenen Beeten, Smoothies aus restlichem Obst etc.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Entgegenkommend, Wertschätzend, nur manchmal wenig Zeit.
Arbeitsbedingungen
TOP! Jetzt auch überall mit Klimaanlage - arbeitet sich super im Sommer. Parkplatz vor der Tür. Sehr gute Technik, Schreibtische und ergonomische Stühle.
Getränke frei, Obst & Gemüse, Süßkram stehen immer zur Verfügung.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen erhalten wir. Tägliche News sind Standard.
Interessante Aufgaben
Klar! Steuern eben :-)
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Dankeschön!
Wir arbeiten auch weiterhin daran, unsere Mitarbeiter mit Benefits steuererleichternd zu unterstützen. Das Job-Bike nutzen bereits sehr viele im Team und das freut die L+P Gesundheitsbeauftragte besonders! 🤸🏻♀️
Familienfreundlich und flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Görlitz gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Einrichten vom Home Office und verständnisvoller Umgang
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Beschwerden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenig realisierbares, es ist bereits alles von Arbeitgeberseite erledigt worden
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeiten und kurzfristiger Urlaub oder die Möglichkeit des Home Office sind gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Vielen Dank!
Wie überall hat Corona den Wunsch nach Homeoffice bestärkt, aber bei uns gab es auch vor dieser Zeit schon Mitarbeiter, welche zu Hause gearbeitet haben. Ein riesen Vorteil für alle, welche einen langen Fahrtweg zu bestreiten haben und Familie & Beruf entspannt unter einen Hut bringen wollen.
Ich arbeite gern bei L+P!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man als Mensch und nicht als Arbeitskraft gesehen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Vielen Dank für die Bewertung! 😊
Buchhaltung unter Dauerstress
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lehleiter + Partner Treuhand AG in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben was er besser machen kann
Verbesserungsvorschläge
Anständig bezahlen , Versprechen halten, Mitarbeiter entlasten, die länger angestellten in ihre Schranken weisen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerüberlastung immer neue Mandate
Image
Das wird nach außen gepflegt
Work-Life-Balance
Überstunden dass es so knallt
Karriere/Weiterbildung
Schwer dass sie bezahlt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt wird geknausert ( aber nicht bei einem Personalvermittler und Zeitarbeitsfirma)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Ein Hauen und Stechen und lechzen nach Titeln die sich die Geschäftleitung ausdenkt um Konkurrenz denken zu fördern
Umgang mit älteren Kollegen
Das funktionierte.... aber sehr Sympathie Frage
Vorgesetztenverhalten
Aalglatt.... zu glatt ... um hinterher in die Pfanne zu hauen
Arbeitsbedingungen
Könnten langsam aber sicher sich von den Stühlen trennen
Kommunikation
Geschäftsführer höchstens für 5 Minuten
Gleichberechtigung
Länger angestellte haben sogar das Recht Neuankömmlinge runterzubuttern. Beschweren sich die neuen bekommen sie nochmals eine auf den Detz
Interessante Aufgaben
An Aufgabe mangelt es nie..... freiwillige vor.... wenn Zeit dazu ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Lehleiter + Partner Treuhand AGDie Steuerberater
Leider gibt es auch immer mal wieder Erfahrungen, welche nicht so toll sind. Ob dies mit den persönlichen Umständen zusammen hängt oder wirklich in der Kanzlei seinen Ursprung hat, können wir jetzt nicht mehr nachvollziehen. Wir könnten jetzt alle Punkte ausgiebig erläutern und unseren Standpunkt dazu darlegen. Aber wir empfehlen hier lieber: Lesen Sie sich bitte die anderen Bewertungen durch, welche ausführlich auf die Möglichkeiten & Bedingungen bei uns in der Kanzlei eingehen.
Abschließend können wir nur jedem raten: Reden Sie mit uns, wenn es derartige Diskrepanzen gibt, die Sie unzufrieden machen! Wir reißen niemanden den Kopf ab & werden gemeinsam versuchen Lösungen zu finden!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehleiter + Partner Treuhand durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lehleiter + Partner Treuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehleiter + Partner Treuhand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.