Moderne Diktatur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur einer fällt alle Entscheidungen, kein Betriebsrat trotz über 100 Mitarbeiter, keine Flexibilität und Mitsprache, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitsprache ohne Wenn und Aber, Gleitzeit, faire Bezahlung auch für Überstunden nicht erst ab 90+ , mehr Kommunikation und Mitsprache
Arbeitsatmosphäre
Bestimmte Vorgesetzte tragen einen wesentlichen Anteil zur schlechten Arbeitsatmosphäre bei
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Direktion von oben ohne Widerspruch
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich gut je nach Abteilung
Work-Life-Balance
ein guter Arbeiter leistet täglich auch Samstags Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen steht man alleine da
Interessante Aufgaben
vorgegebene Arbeitsabläufe dürfen nicht geändert werden
Gleichberechtigung
Alle sind gleich nur manche sind gleicher
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden erst ab 90+ ausbezahlt
Image
Die hohe Fluktuation sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedauern natürlich sehr, dass Sie diese Eindrücke während Ihrer Beschäftigung gewonnen haben. Wir bemühen uns normalerweise, dass gute Vorschläge immer gehört werden und sinnvollen Prozessänderungen nichts im Weg steht.
Überstunden werden nicht erst ab 90 Stunden bezahlt, sondern in Teilen von Anbeginn. Die 90 Stunden kommen auf das Arbeitszeitkonto und bleiben dem Mitarbeitenden erhalten. Sie dienen zur Flexibilität, wenn die Auftragslage nicht gut sein sollte.
Wir möchten auch gern daraufhinweisen, dass Überstunden nur gemacht werden sollten, wenn sie nötig sind und dringende Lieferungen anstehen.