Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine Planung innerhalb der Firma. Man rennt immer den Aufträgen hinter her. Keine Wertschätzung und keine Gleitzeit, Überstunden werden erwartet, am besten eine 50 Stunden Woche ohne Ausgleich. Bezahlung deutlich schlechter als in den umliegenden Firmen. Personal wird nicht gut behandelt, daher ständige Fluktuation und neue Einstellungen. Kaum sind die Leute eingelernt gehen sie schon wieder. Geschäftsleitung lernt leider nicht daraus, das Personal so gut zu behandeln, dass es mit dem Know How auch da bleibt. Man investiert dann lieber immer in neue ungelernte Kräfte die schnell wieder weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken für Ihren Eintrag. Natürlich wollen wir davon lernen und mit Ihrer Kritik umgehen.
Unsere Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung arbeiten mit viel Engagement daran, die Abläufe möglichst gut zu planen. Die Verbesserungen sind für alle spürbar. Dennoch wird in diesem Punkt weiter optimiert und investiert.
Allen Führungskräften in der Firma wollen wir volle Unterstützung und Wertschätzung entgegenbringen, damit sie Ihrer Verantwortung gerecht werden. Das gilt auch für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
Wir freuen uns auch, dass sich die Fluktuation in der Firma nachweislich sehr verringert hat und wir ein gutes Team haben. Dabei bauen wir auch auf ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die natürlich willkommen sind.
Wochenstunden von bis zu 50 Stunden sind bei uns in der Firma nicht üblich.
Wir danken für die sehr gute Bewertung in Bezug auf interessante Arbeiten sowie Karriere und Weiterbildung. Das ist uns beides wichtig.