18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Raum zur Entfaltung und nutzt bzw. fördert individuelle Stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nobel geht die Welt zu Grunde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme im privaten oder sämtliche Dinge die einen selbst betreffen kann man ansprechen und es wird dafür auch gern eine Lösung gesucht.
Zieht man um und braucht einen Transporter kann man den nach Absprache gern vom Unternehmen über das Wochenende mitnehmen.
Teambildende Maßnahmen 1-2 mal pro Jahr.
Lohnzahlung ist immer pünktlich sogar einige Tage vor Datum da.
Die Kantine ist immer frisch und lecker von der Köchin zubereitet, eine gute Seele hat diese Frau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenlohn, teilweise umgang, Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die „untere Schicht“ hören um arbeits und ablaufprozesse zu beschleunigen oder zu verbessern, denn diese sind die Menschen die den ganzen Tag mit den Abläufen konfrontiert werden und können natürlich einwandfrei entscheiden welche Prozesse optimiert werden können. Doch leider läuft es so ab das jemand dafür eingestellt wird der dies tun soll.
Funktionieren tut es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unfassbar stark, sonst würden wohl einige nicht mehr dort arbeiten. Die „gehobene“ Etage gibt sich eher weniger mit der „niederen“ ab.
Image
Ich denke das Image ist gut, nach außen wird die Firma als sehr gut empfunden, aufgrund der Produkte, die nun wirklich auch teilweise einmalig sind.
Work-Life-Balance
Man hat feste Zeiten zu denen man arbeitet, lediglich Frühschicht und immer freie Wochenenden. Es gibt selten Fälle in denen man samstags arbeiten muss.
Es kam auch schon Sonntagsarbeit vor jedoch wurde diese auch angemessen entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Eine wirkliche Bewertung kann ich hier nicht geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist schlecht, darüber muss man nicht schweigen, teilweise werden auch ältere Kollegen mit 13-14€ abgespeist.
20-25 Jahre Firmenzugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird nach außen hin dafür getan um gut dazustehen. Einige Sachen müssen dann doch verändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben ist dieser wirklich sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich ist der Umgang unter den Kollegen immer gut. Sobald es jedoch in Richtung „Führung“ geht ist meist der ältere Kollege „zu langsam“- „zu unmotiviert“ etc.
Tatsächlich kann man jedoch froh sein noch solche Kollegen an der Seite zu haben, mit Erfahrung in jedem Bereich und einer feinen Hand für Details auf die man in manchen Situationen achten sollte.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend überheblich, man denkt selten das man auf Augenhöhe miteinander sprechen kann. Trifft jedoch nicht auf alle zu.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schlecht.
In der Schweißerei ist teilweise 1h nach Arbeitsbeginn die Hallendecke besetzt von dichtem weißem Rauch, wie diese Kollegen den ganzen Tag darin stehen ist unbegreiflich.
Im Büro werden dann natürlich aber die schönsten und besten Tische und Stühle gekauft.
Im Lack/Pulverbereich kommen die Männer täglich schwarz bedeckt aus der Halle.
Kommunikation
Es gibt klare Anweisung den Folge geleistet wird.
Sprechen kann man über seine Arbeit und Probleme innerhalb immer ob es dann angenommen wird ist eine andere Sache.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso gesehen wie Männer, jedoch gibt es vereinzelt noch Vorurteile oder rassistische äußerungen gegenüber ausländischer Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Man hat Abwechslung und kann nach Absprache auch gern in andere Abteilungen schnuppern.
Jedoch wird hier in Serie gefertigt somit hat man meist dasselbe zu tun.
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Zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Azubis im kaufmännischen Berich wird Englischnachhilfe angeboten sodass man da seine Kenntnisse verbessern und stabilisieren kann
Karrierechancen
Grundsätzlich werden die Azubis übernommen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind bei mir jetzt im Normalfall von 7 Uhr bis 15:45 Uhr.
Man kann im kaufmännischen Bereich auch eher oder später anfangen wenn man will.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von Angebote schreiben bis hin zur Produktion macht man mal alles um das Unternehmen richtig kennenzulernen.
Variation
Dadurch das man die meisten Abteilungen durchläuft in der Ausbildung, gibt es halt eine sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgabenliste.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Einfach nur super. Viel Verantwortung und eigenständiges arbeiten, mit Vertrauen der Geschäftsführung. Top.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen und bestes Betriebsklima, sehr familiär. Neue Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte, die die Welt verbessern.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend, fahre bisher schon viel neues gelernt. Umweltschutz wird großgeschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser geht immer.... Passt schon... Mfg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn zahlen...
Arbeitsatmosphäre
Gestört aber Geil
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Der is super
Umgang mit älteren Kollegen
Immer super
Vorgesetztenverhalten
Geht so.... Manchmal nicht Menschlich
Kommunikation
Absprache passt nicht...
Gleichberechtigung
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Immer wieder abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nur ein Genie beherrscht das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer pünktlich Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unnötiger Stress durch stellenweise inkompetente Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Sieht schlecht aus. Nur das nötigste
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich zu wenig für das Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte natürlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Bis auf paar Ausnahmen einfach Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Glück gibt es noch Veteranen, die wissen wie alles Läuft.
Kommunikation
Es wird oft viel geredet, aber nix gesagt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Neues zu entdecken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer nur noch Marionetten um sich duldet, braucht sich nicht wundern, wenn's einem Theater gleicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, zum Teil flexible Arbeitszeiten, gutes Frühstück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatzbereitschaft wird nicht honoriert,
Sehr unterschiedliches Lohngefüge unter den Arbeitern (wird halt nach Gesicht gezahlt )
Verbesserungsvorschläge werden meistens abgelehnt und 2-3 Monate als eigene Idee umgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Was soll man jemandem vorschlagen der doch nur seine Meinung gelten lässt!? Der Kritik als "nichts negatives " sieht, aber diejenigen, welche Kritik äußern mit Abmahnungen zum Schweigen bringt!? Hier wird nach Lust und Laune regiert und das dann mit " ich habe Hausrecht " begründet!
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlimmer
Image
Der Ruf eilt dem Unternehmen vorraus! Die Tatsache, dass wenige neu anfangen wollen , spricht für sich!
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier an der Tagesordnung! Die Familie hat es halt auszuhalten! Allerdings wird es aber fast immer ermöglicht ,wenn mal ein freier Tag benötigt wird!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen gibt es nicht! Die kosten ja Geld!!! Gerade noch die nötigsten Auffrischungen für die Schweisser werden absolviert! Wer die Karriereleiter hinauf möchte sollte hier nichts erwarten!
Gehalt/Sozialleistungen
Das positive ist, dass immer pünktlich gezahlt wird! Nach Leistung wird hier allerdings nicht gezahlt! Eher nach Gesicht und Freundschaftsgrad!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt immer Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gäbe es die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen nicht, würde es die Firma so nicht mehr geben! Viel zu oft wird in der unteren Schicht der Karren aus dem Mist gezogen!
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente und langjährige Kollegen müssen sich leider damit abfinden, dass neue Kollegen mit zum Teil viel mehr Lohn eingestellt werden! Das das hat nichts mit Wertschätzung zu tun! Man hat über Jahre hinweg nicht kapiert, dass die Erfahrung der "Alten " das wichtigste Gut überhaupt ist!!!
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen Abständen werden einem immer wieder neue Vorgesetzte vor die Nase gesetzt welche aus dem Bekannten- und Freundeskreis der Chefetage stammen...
Sofern man gerne eine braune Halskrause trägt und regelmäßig Informationen in die Chefetage übermittelt, ist man bei den Vorgesetzten gern gesehen!
Arbeitsbedingungen
Über Jahre hinweg wurde nur versprochen aber nichts gemacht! Thema Absaugung Schweisserei, Lackiererei und Equipment! Zum Teil unzumutbare Arbeitsbedingungen! Aber wenigstens neue Büromöbel...
Kommunikation
Trotz Einführung regelmäßiger Meetings gab es keine Verbesserung des Informationsflusses !
Interessante Aufgaben
Immer wieder!
Gleichberechtigung
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Wie eine Beziehung - Ich liebe es gelegentlich, meinen Arbeitsplatz zu hassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird an der langen Leine gehalten. Einem autonomen arbeiten steht nichts im Wege. Aufgaben jonglieren ist auch fast immer möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne die Führungsphilosophie jetzt zu Kriterien, aber es fehlt an Führungspräsenz.
Verbesserungsvorschläge
Produktion steht an oberster Stelle. Man nimmt sich nur am Rande Zeit für Optimierung. Verbesserungsprozesse lange mit sich 'rumschleppen nervt und macht den Prozess nicht besser. Gerade weil man alle paar Wochen vieles neu aufgreift.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit den Kollegen passt. Gibt nur 1-2 schwarze Schafe. Lob muß man sich holen, das kommt selten für besondere Leistungen allein. Lob holen funzt dann aber, also wird es so i-wo gewürdigt.
Image
Wir verkaufen uns gut. Wir liefern auch gute Qualität. Soviel mir auffällt. Andere MA scheinen das anders zu sehen.
Work-Life-Balance
Für mich passt das. Gleiszeit macht viel möglich, aber auch kann man, wenn man Termin jonglieren muß, mit den Leuten reden.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot is' definitiv da, nur mangelt es gelegentlich an Zeit, das auch wahrzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was ich alles mittlerweile an Verantwortung tragen, fehlt mir noch etwas auf der Abrechnung. Ich scheine aber schon ab der "oberen Grenzen" angekommen zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- & Klimaschutz in Bezug auf (Abfall-) Produkte läuft. Sonst kann ich nix zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt eigentlich fast nix b besseres. Und um die zwei Ausnahmen kann ich einen Bogen machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben unsere Veteranen, auf die sich viel stutzt. Ich wusste gar nicht, wie es ohne gegen könnte.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich, an der sozialen Komponente mangelt es hier und da. Da ich aber auch eine soziale Nulpe bin, ignoriere ich das meist. Fachliche Kompetenz ist vorhanden, welche ich auch respektiere und schätze.
Arbeitsbedingungen
Keine Hightech-Hardware, aber guter Durchschnitt. Manchmal nervt der Lärmpegel, aber dazu gibt es Kopfhörer. Platz im allgemeinen ist ein wenig am rar werden, aber ist in meiner Wohnung auch so.
Kommunikation
Das war schon schlimmer. Man bekommt mehr Informationen, als noch vor 'nem Jahr. Gelegentlich herrscht aber doch ein unterschiedlicher Kenntnisstand mehrerer Beteiligter.
Gleichberechtigung
Hier is' mir noch nie was negatives aufgefallen. Im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Holla-die-Waldfee, was ich schon alles gesehen (und mir dadurch angeeignet) hab'. Ich liebe Herausforderungen. Bin hier also richtig.
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operativ geht vor strategisch
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
private Angelegenheiten werden geschätzt und meistens möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende strategische Herangehensweise und eine zunehmende Kompetenzlücke durch Abwanderung aller gut ausgebildeten jungen Arbeitnehmer und der ältern Arbeitnehmer die in Rente gehen.
Verbesserungsvorschläge
auf den Boden der Tatsachen zurückkommen.
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Nach außen wird das Image sehr hochwertig dargestellt, Hinter den Kulissen ist noch viel Arbeit notwendig.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf famililäre Belange geachtet. Man hat findet bei Problemen auch auf Geschäftsführungsebene offene Ohren und es werden kurzfristig Freiräume geschaffen.
Gewisse Vorzüge der kurzen Wege schaffen eine Abhängigkeit für Mehrarbeit herangezogen zu werden.
Mehrarbeit ist durch operatives (oft chaotisches handeln) oft der Fall.
Wenn man durch die familäre Atmosphäre und das Dazugehörigkeitsgefühl bereit ist Arbeitszeit als Freizeit zu sehen ist das ok.
Wer Beruf und Privatleben trennt ist dort fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es keine, außer es ist in bestimmten Bereichen durch Kunden oder Zertifizierungen benötigt gewesen.
Auch hier ist keine strategische Zukunftsorientierung erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
es wurde immer pünktlich bezahlt.
Mündlich verenbarte Lohnerhöhungen wurden nicht eingehalten. Auch nach mehreren Personalgesprächen hat sich nichts geändert.
Der Verdienst ist eher an der unteren Grenze des derzeitigen Gehaltsspiegels anzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es von Kunden/ Zertifizierzungen gefordert ist wird alles dafür getan.
Falls nicht spielt dieses Bewusstsein eine eher untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut, Wenn man sich eingearbeitet und bewiesen hat fühlt man sich als Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsklima in der Produktion ist angenehm.
Kompetenzmangel in vielen Management und Führungsbereichen.
Unklare Befugnisstruktur!!!
Verhalten der Unternehmensführung oft unangebracht.
Weisungen durch hohe Vertriebsmitarbeiter in der Produktionsleitung zerstören sämtliche mittel- und langfristige Produktionsplanungs- und Steuerungsmaßnahmen.
Strategische Herangehensweise an Projekte aller Art ist nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht auf dem Stand der Technik zu bleiben.
Um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen sind noch einige Herausforderung zu lösen.
Potential ist vorhanden.
PRO:
Bei Montageeinsätzen außerhalb des Unternehmens ist immer auf gute, saubere Unterkünfte geachtet worden. Die Verantwortlichen haben den Montagemitarbeitern viel Vertrauen entgegen gebracht.
Kommunikation
viel zu ungeplant, vorallem abteilungsübergreifend. "Es wird oft viel geredet und nichts gesagt!"
Gleichberechtigung
Es wird zwischen Frauen und Männern kein Unterschied gemacht.
Familäre Strukturen des Betriebs stören die Gleichberechtigung bei Aufstiegs- und Kompetenzfragen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen liefert interessante Aufgaben, durch das Chaos muss man über den Tellerrand seiner Abteilung hinausschauen um Aufgaben so zu lösen wie es gewollt ist.
Super Unternehmen um Berufsrfahrung zu sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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In kurzer Zeit Aufstiegsmöglichen erreichbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Vergütung, kantine, Weiterbildungen und Coaching, Teams , effiziente ideen werden umgesetzt, investiert in neue Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider in einigen Abteilungen Pesonalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lehmann - UMT durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 86% der Bewertenden würden Lehmann - UMT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lehmann - UMT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.