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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehmann - UMT die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt klare Anweisung den Folge geleistet wird.
Sprechen kann man über seine Arbeit und Probleme innerhalb immer ob es dann angenommen wird ist eine andere Sache.
Wie beschrieben ist dieser wirklich sehr stark.
Man hat feste Zeiten zu denen man arbeitet, lediglich Frühschicht und immer freie Wochenenden. Es gibt selten Fälle in denen man samstags arbeiten muss.
Es kam auch schon Sonntagsarbeit vor jedoch wurde diese auch angemessen entlohnt.
Überwiegend überheblich, man denkt selten das man auf Augenhöhe miteinander sprechen kann. Trifft jedoch nicht auf alle zu.
Man hat Abwechslung und kann nach Absprache auch gern in andere Abteilungen schnuppern.
Jedoch wird hier in Serie gefertigt somit hat man meist dasselbe zu tun.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist unfassbar stark, sonst würden wohl einige nicht mehr dort arbeiten. Die „gehobene“ Etage gibt sich eher weniger mit der „niederen“ ab.