Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehmensiek Tele-Technik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, Büro meistens nicht erreichbar. Obere Führung ist nicht ansprechbar , haben scheinbar mit ihren Autos zu tun .
Vorgesetzte beharken sich nur gegenseitig . Sind meistens Emporkömmlinge , kümmern sich lieber um ihre gestellten Firmenwagen , und um ein noch besseres Modell von der Firma zu bekommen .
im Aussendienst bekommt man nicht so viel mit. Aber da die Gerüchteküche immer am brodeln ist bekommt man immer durch bestimmte Personen alles mit. Aufgaben irgendwann monoton.
Viele E-mails die man bekommt, aber wenn man explizit drauf eingeht fängt die Büroktratie an! Führungskräfte die immer die Schuld von sich abweisen oder irgendwelche Sachen erfinden damit die MItarbeiter wieder ruhig werden.
Viel Druck von Oben