Lehners 

Wirtshaus

Bewertung

Hallo liebe ***,

1. wir kommunizieren nicht nur über WhatsApp sondern, wir teilen da Information die wichtig sind und gleichzeitig alle betreffen.

2. wenn es spontanen Personalausfall gibt, was nicht selten ist, dann fragen wir in der Gruppe nach ob jemand einspringen kann, bevor wir jeden einzeln anrufen müssen - wenn niemand darauf antwortet bei über 20 Serviceangestellten, dann fragen wir nochmal nach. und niemand ist gezwungen 24/7 seine Nachrichten zu checken. Es steht auch jedem frei nicht in die Gruppe beizutreten oder auszutreten.

3. Das wir dann nicht auf wichtige Fragen antworten ist einfach nur Falsch! Aber anscheinend erwartet man ja von uns eine sofortige Antwort oder Entscheidung, auch wenn man selber nicht dazu bereit ist.

4. Wenn man nicht zweimal, dreimal oder 4 mal eine Sache erklärt hat und es einfach ignoriert wird oder bewusst falsch gemacht wird, weil es bequemer ist, dann wird man auch mal harsch im Ton. Es gibt einfach auch mal Personal, dass meint immer alles besser zu wissen und nicht im Interesse des Betriebes handelt - dann muss man auch mal irgendwann klare Worte finden.
Es kann nicht sein, dass einige im Team arbeiten und andere denken sie arbeiten nur für sich.
Wir sind ein Team und wollen keine Einzelgänger!

5. das wir danach nicht mehr hallo und tschüss sagen ist auch nicht der Wahrheit entsprechend! Wenn man aber nur das wahrnimmt was man will und nur sich selber als Mittelpunkt der Erde betrachtet, dann kann ich es nachvollziehen, dass man so eingeschnappt ist, wenn man vergessen wird begrüßt zu werden. Zur Erinnerung, wir haben über 60 Angestellte und nicht nur eine!
Daher hier das so zu verallgemeinern ist dreist!

Work-Life Balance, jeder kann seine Freien Termine eintragen und es wird eingehalten, es sei denn es gibt ausfälle, dann wird man gefragt ob man einspringen kann.
Oftmals ist es eher so, dass kurz vor der Schicht einfach krankgemeldet wird und andere im Team dafür einspringen.

Gehalt: sind wir über dem MTV, zusätzlich bieten wir betriebliche Altersvorsorge an. Kindergartenzuschüsse, Fahrtgeld, etc. etc. aber eben nur für sozialversicherungspflichtig Angestellte und nicht für Minijobber oder Studenten. und erst ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit.

Personal, das langfristig bei uns bleibt, werden auch zu Weiterbildungen angemeldet.

Unsere Älteren Mitarbeiter schätzen wir sehr und sie sind nicht ohne Grund schon viele Jahre, ja sogar schon über 10 Jahre bei uns!
Diese Bewertung ist einfach nur subjektiv und nicht der Wahrheit entsprechend.