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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
ParkplatzTrotz der ganzen "Negativbewertungen" sind die Arbeitsbedingungen hier besser als es die Berichte andere Kollegen aus konkurrierenden Gastronomien sind.
Offene Aussprache bei Gesprächen über Lohn und Weiterbildungsmöglichkeiten
Organisation ist absolut kein Problem, auch das privat leben wird weitgehend berücksichtigt
Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Verhalten der Kollegen untereinander.
Dass die Geschäftsleitung keine Führungsqualitäten haben.
Emotionen und das Privat leben werden im Laden ausgelassen
Privates privat lassen.
Bessere Umgangston gegenüber den Mitarbeitern einführen.
Viele Arbeitnehmer verletzen Ihre Pflichten - das Stimmt. Als Arbeitgeber sollte man dennoch seinen Mitarbeitern entgegenkommen. Das Vernachlässigen der Kommunikation mit den Mitarbeitern trägt nicht zur Motivation derer bei.
Sich nicht über seine Angestellten stellen und diese wie „Dumme“ behandeln. Mit so einem Verhalten demotiviert man nur und stellt das gesamte Unternehmen in einem schlechten Licht dar.
Dem Service mehr Benefits bieten als 50% auf Speisen und Getränke und bei der Arbeit gratis Kaffee/Wasser
Menschen nicht wie Vieh behandeln
Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern sollte verbessert werden, der respektvolle Umgang ist kaum vorhanden
Der am besten bewertete Faktor von Lehners Wirtshaus ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlechterverhältnis ausgeglichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehners Wirtshaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Karriere kann man nicht machen. Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht. Dies ist natürlich auch wieder bedingt durch die Gastronomie an sich.
Schulungen werden versprochen, tatsächlich habe ich in der Zeit meiner Betriebszugehörigkeit - außerhalb von internen Schulungen zur Speisekarte und Rezepten - aber nichts mitbekommen.
Schulungen intern und über die Franchise werden angeboten
