Ohne Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Einsatz eines erfahrenen unabgängigen Geschäftsführers. Aufkündigung der Berater.
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist durchzogen von Hierarchie-Gedanken und Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Wirkliche Kommunikation findet nur in der "Chefetage" hinter verschlossenen Türen statt. Die Gedanken der Mitarbeiter werden zwar angehört, aber fast immer ausgeblendet oder vergessen. So entstehen einsame und oft unkluge Entscheidungen, die leider auch ihren Preis haben
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt der Kollegen ausgesprochen gut. Allerdings kann man das fast rührselig als Leidensgemeinschaft betrachten. Denn jeder musste mit ansehen, dass innerhalb kürzester Zeit (neue Geschäftsführung erst seit 2,5 Jahren) in dieser Minifirma von weniger als 10 Mitarbeitern die Kollegen entweder selbst das Weite gesucht haben oder ohne Angabe von Gründen entlassen wurden. Es gibt dort keinen Mitarbeiter mehr aus der Stammbelegschaft, außer ein Familienmitglied der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Unausgeglichen. Einige wenige nahestehende Mitarbeiter haben Narrenfreiheit, können kommen und gehen, wie es ihnen beliebt. Dem Rest wurde die flexible Arbeitszeit gestrichen oder vorausgesetzt, dass sie unbezahlte Überstunden machen. Wichtig ist der Unternehmensführung nur, dass sie die Kontrolle hat, dass die Mitarbeiter gehorchen und sich unterordnen. So wird jegliche Kreativität und Eigeninitiative im Keim erstickt.
Vorgesetztenverhalten
Unerfahren und selbstzerstörerisch. Falsche Entscheidungen, die ihren Tribut für alle fordern. Schlechte, rückschrittliche Berater, die nicht in der Lage sind zu erkennen, dass zufriedene Mitarbeiter das höchstes Gut sind und das man es nur gemeinsam schafft, den Karren zu ziehen. Aber dazu muss man in der Lage sein abzugeben, Gutes zu gönnen und aufmerksam zuzuhören.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt dort keine älteren Mitarbeiter mehr.
Image
Ich vermute, niemand ist stolz auf diesen Arbeitgeber.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung, die mich sehr nachdenklich stimmt, da sie in vielen Punkten nicht mit unseren Vorstellungen eines guten Arbeitsklimas übereinstimmt. Wir waren und sind sehr für Transparenz, Offenheit und Fairness. Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch, wie wir diese Werte noch mehr leben können.
Bettina Lehnert