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Lehnert 
Regelungstechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehnert Regelungstechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lehnert Regelungstechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestens, es macht Spass, morgens wieder auf Arbeit zu gehen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßig auf allen Kanälen. Wöchentliche Kurzmeetings.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr kollegialer Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit gegeben.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr umgänglich und achtet auf verschiedene Charaktere.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit gegeben mit ein hohes Maß an Eigenständigkeit.

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