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Leiber 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leiber Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leiber Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leiber Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel hinten rum

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da viele Umstrukturierungen am laufen sind noch sehr gemischt. Viele sind unzufrieden. Ich bin es auch noch. Da das Ende der Maßnahmen noch nicht steht und die Verbesserung noch nicht realisiert ist. Kann es auch schlecht bleiben

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intern im Team gut aber Teamübergreifend nicht sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team intern top

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenende wird einem nicht überlassen zu planen. Wird alles über den Chef geplant

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