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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtViel Potienzial möglich, was draus wird liegt oft am Geld.
War schön dort zu arbeiten
Gehalt kommt pünktlich
Ambitionierten Mitarbeitern wird schnell Verantwortung übertragen.
Gute Feedbackfähigkeiten.
Kollegiale Zusammenhalt. Aufstiegs- Weiterbildungschancen.
Einstellen und nach kurzer Zeit Entlassungen. Man sollte langfristig planen . Nicht für den Moment planen. Nicht vergessen hinter jeder Entlassung steht ein Mensch eine Familie ein Hauptverdiener!
Viele Sparprogramme obwohl Sinnhaftigkeit gegeben ist.
Keine Chancen zu bekommen sich weiter zu entwickeln
Kartellrechtsverstöße, schlechte Bezahlung, Mitarbeiter stempeln aus Angst ab und arbeiten weiter, Führungskräfte sind katastrophal, es wird Tag täglich nicht zu Abmachungen gestanden. Unglaublich schlechter Umgang miteinander.
Informationen müssen eingeholt werden durch Eigeninitiative. Auch die Einarbeitung könnte besser sein.
Sich vielleicht gedanken zu machen und den Mitarbeitern Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zu zahlen, und die Mitarbeiter Fördern.
Von manchen "Oberen" trennen
Einarbeitungen sollten von den Facharbeitern mit Erfahrung gemacht werden. Meine Einarbeitung kam viel zu kurz mit dem Schichtleiter
Unbedingt die Bereichsleitung austauschen, viel zu lange auf so einer Position. Korruption abschaffen (das Kartellamt ermittelt bereits) und endlich sich mal um den kleinen Angestellten kümmern.
Offene Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Leiber Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Interessant ist das Arbeiten schon.
Hat sich viel wiederholt
Vielschichtige Aufgaben die einen fordern
Sehr interessante Aufgaben , Mobilitätswende ist hier voll im kommen. Sehr viele tolle Projekte für namhafte Kunden in der Pipeline
interessante Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer, das Tagesgeschäft muss es nur zulassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiber Group ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Glaube könnte besser sein
Berechtigter Weise im gesamten Landkreis unterdurchschnittlich schlecht.
Nach außen schlechter als die Realität ist. Sehr schade! Immer sich selbst ein Bild machen!
Leider schlecht, verstehe aber nicht warum.
Nach außen gut, innen naja.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Betrifft mich nicht. Aber viele Profitieren
Keine Chancen um sich weiter zu entwickeln
Auf Weiterbildungen wird geachtet und regelmäßig durchgeführt. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
Da wird als erstes gespart
Weiterbildung wird meistens bewilligt. Aber interne Aufstiegsmöglichkeiten sehr sehr schwer.
