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Leiber 
GmbH
Bewertung

Vieles könnte besser sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Leiber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die arbeit hat trotzdem oft gefallen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der lohn ist für die Arbeit zu gering
inkopetenz an entscheidender stelle

Verbesserungsvorschläge

Nicht den GF auswechseln sondern den anderen

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut, aber ständige Auseinandersetzungen mit dem TL.
Einzelne geben Wissen nicht weiter.

Kommunikation

Schlecht.
Sachen die man zur Arbeit wissen müsste werden nicht gesagt und dann gibt es Mecker.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt beides, guten Zusammenhalt und Egoshooter

Work-Life-Balance

Viel Arbeit um auf seine Kohle zu kommen. Auch Samstags und Sonntags.

Vorgesetztenverhalten

Auch da gibt es Unterschiede. Ganz schlimm ist der TL.
Unehrlich und Führung nur über Härte

Interessante Aufgaben

Für ein solches Werk ganz interessant

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

warum verlassen viele auch höhere das Werk?

Arbeitsbedingungen

Hier wird offen gegen Sicherheitsbestimmungen verstoßen.
viel Staub und Dreck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Falsche Schwalbennester helfen da nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif der Futtermittelindustrie
außer Wasser frei gibt es nicht viel

Image

Bei Arbeitern ohne Ausbildung beliebt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht
Karriere selten

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Brosda, Personalleitung
Magdalena BrosdaPersonalleitung

Vielen Dank für dein Feedback! Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind froh über Anregungen, die uns auf verschiedenen Wegen erreichen.
Es ist sehr schade, dass Du unsere Firma nicht weiterempfiehlst. Wir freuen uns, dass dir die Arbeit trotz der Kritik gefallen hat und Du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen hervorhebst. Gerne kannst du uns persönlich kontaktieren, um über deine Anregungen zu sprechen.
Viele Grüße, dein Leiber HR-Team

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