19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die hervorragende Zusammenarbeit im Team, das familiäre Umfeld und die angebotenen Benefits.
Leiber befasst sich viel mit Umwelt, Klima und vor allem Nachhaltigkeit.
Vorgeschlagene Fort- oder Weiterbildungen werden hier besprochen und auch gefördert.
Durch das familiäre Umfeld herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen.
In meinem Bereich gibt es eine Mischung aus laissez-faire und autoritärem Führungsstil. Das ist für mich die beste Kombination, da diese sowohl meine persönliche als auch meine fachliche Entwicklung fördert.
Technisch auf einem sehr hohen Niveau. Vor allem, was die Technik am und um den Arbeitsplatz betrifft.
Es gibt mehrere Kommunikationskanäle. In allen Bereichen gibt es qualifizierte Ansprechpartner.
Respekt untereinander.
Zu wenige Einstellungen in manchen Abteilungen.
Mehr in die Instandhaltung investieren.
NICHTS !!
ALLES !!
Aufhören gute Leute zu kündigen.
Der neue Schichtleiter sitzt beim Produktionsmitarbeiter tief im A.... !!
Katastrophe !!
Man wird genötigt, sonntags und Feiertage arbeiten zu kommen, obwohl man im Vertrag eine 40 h Stunde hatt von Montag bis Freitag.
Zu wenig.
Nur ein 1 Kollege ist dort in Ordung. Aber der will dort auch so schnell wie möglich weg.
Nur einer hatt das sagen !! Obwohl er von Logistik keine Ahnung hatt.
Naja es geht
Über Whattsapp nach Feierabend !!
Gibt es hier nicht.
Den ganzen Tag schwere Holzplatten auf Palleten schmeißen.
Die Kollegen und die eigentlich entspannte Stimmung
Viel Prozess sind altbacken oder sehr langsam oder unlogisch. Könnte man echt mal angehen.
Mehr Infos unter den Abteilung halt mal was machen aus unserer internes (Twitter) Community. Und die Standort engster besser organisiert mit der Pförtnerei geht zu Zeit gar nicht.
Ist gut aber ist immer hin und her zwischen gar nichts zu tun Wochen lang und voll viel Arbeit
Im den Bereich top
War jetzt lange da und außer da Minimum eigentlich gar nicht. Vielleicht anders sich was mit neuen Vorgesetzten
Ist nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut.
Umwelt machen sie jetzt auch nicht komplett in alln Bereich und Möglichkeiten gedacht aber läuft langsam an. Soziales viel Sonderleistungen aber muss man immer selber herraus finden.
Ist top außer das keine Infos geteilt werden.
Ist gut aber muss mehr Infos bei uns lassen.
Klimaanlage funktioniert seid Jahre nicht. Sommer immer sehr warm bis zu 28 Grad am Arbeitsplatz
Eher mittelprächtig. Da wo ich gearbeitet habe musste man immer alles managen für den Standort und hat kaum bis gar keine Infos bekommen. Und war noch nicht mal unsren job
Anfang schon aber nach halbe Jahr immer das gleiche.
Da die Produktion immer läuft, auch an Feiertagen (Ostern, Pfingsten..) ist nicht viel Möglichkeit für private Unternehmungen. Wer z.B. Ostern mit der Familie verbringen möchte, braucht Urlaub! Jedes zweite Wochenende sind 12 Stunden Schichten angesagt. Sonntagsmorgens 6 Uhr Feierabend und um 17:45 ist man wieder auf Arbeit bis Montag 6 Uhr. 3 Samstage in 4 Wochen arbeiten. Das muss man schon mögen!
Zugriff auf Internet ist zwar möglich, aber verboten. Die Bürorechner in der Produktion werden dahin gehend überwacht! Besuchte Internetseiten wurden den Mitarbeitern vorgelegt und die Mitarbeiter anschließend zur Rede gestellt.
Die Produktionsmitarbeiter würden auch gerne an Betriebsveranstaltungen teilnehmen! Können dieses aber nur, wenn der Schichtplan es zulässt. Die Produktion läuft durch! 30 Tage Urlaub für ein 24/365 Tagen Betrieb empfinde ich als zu wenig.
Bei den direkten Kollegen untereinander, konnten man die Arbeitsatmosphäre als brauchbar aber verbesserungswürdig bezeichnen.
Mehr Schein, als sein
Bei einem Contischichtbetrieb mit 24/365 und 12 Stundenschichten am Wochenende ist nicht viel Raum für Work-Life-Balance. Teilnahme am Betriebsfest oder Weihnachtsfeier war für die Mitarbeiter der Produktion nur dann möglich, wenn der Schichtplan es zuließ!
Für Mitarbeiter aus der Produktion ist die Karriereleiter sehr kurz!
Aufgrund von vielen Wochenenden und Feiertagen, hat man schon recht hohen Verdienst. Man tauscht Lebenszeit gegen Geld!
Umweltbewusstsein? Da ist viel Luft nach oben! Mehr darf ich nicht schreiben.
In den ersten Jahren bis 2015 war das Vorgesetztenverhalten fair und fördernd. Später mussten alle Entscheidungen von großen "O" abgesegnet werden. Die Vorgesetzten und Abteilungsleiter hatten keine Entscheidungsgewalt mehr. Da kamen dann auch die ersten Abmahnungen auf den Tisch!
Extrem warm! Sehr laut! Sehr dreckig! Viel Stress!
Man erfuhr soviel, wie man benötigte. Den Rest hat man sich selbst erarbeitet.
In der Produktion waren nur männliche Mitarbeiter. Die sanitären Einrichtungen waren auch nur dafür ausgelegt! Im Neubau wurden auch Toiletten und Umkleiden für Frauen eingerichtet.
Interessant? Ja teilweise, wenn es um Entwicklungsbegleitende Produktionen ging. In den späteren Jahren zunehmend durch Routine und immer gleiche Aufgaben abgelöst.
Kurze Wege wenn etwas wichitg ist mit den Ergbnise. Gut eingebunden bei nachuntersuchungen. Coole Firmen event könnten aber besser verteilt sein unter den abteilungen. ( Mansche machen 2 und andere keine)
Die Hefeanhme von Labor aus koppeln. Das ist mehr logistik als labor arbeit.
besser larmschutz im Labor. Bestimmte gerate wie Müffelofen gehne garnicht.
Und velleicht noch ne tür zu Produktion ist echt laut.
Vorgestzter ist gut aber zur Zeit viel Wechsel in den Schicht ud nock kein Richtige Konzept dahinter
Mit vorgeahltener hand reden viele eher schlecht über die Firma. Vielleicht sollten mehr was sagen aber alle wichtigen leute sind ja auch wo anders
War mal besser
Bis jetzt noch gar nicht die 2 Fortbildungen die mir zu gesagt würden entweder gestrichen oder Warten noch auf sich
Gehalt ist für das was ich gelernt habe ein schlechte witz.
Sozialleistung sind voll inordnung
Wird besser ist aber immer noch nicht gut.
Ist gut aber duch das schicht tauschen auch nicht mehr so mega
im labor top
mein direkter Vorgestzter ist oll Inordnung
Klima wäre schon soll wohl aber bald kommen.
Mehr Pc und Arbeitsplätze auch wohl.
Der lärmpegal im Labor ist echt schlimm mit den Greäten und er Produktion direkt neben an.
Es ist besser geworden aber man erfahrt trotdem noch zulangsam was man bei manschen Probne machen soll.
im labor top
eigentlich jede Woche das gleiche.
Ich komme gerne zur Arbeit. In unserem Team ist gute Stimmung.
Leider ist nicht bekannt, wie viel Tolles in Leiber steckt. Sowohl Produkte als auch engagierte Mitarbeiter sind hervorzuheben!
Im Management hat der Arbeitstag oft leider viele Stunden.
Als Mittelständler sind die Karriereperspektiven nicht sehr vielfältig, aber Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Löhne und Gehälter liegen über dem Durchschnitt der Branche. Man bemüht sich sehr um viele zusätzliche Sozialleistungen.
Intensive Arbeit am Projket "Nachhaltigkeit" => hier tut sich zur Zeit sehr viel!
Man hilft und unterstützt sich gerne!
Man begegnet mir IMMER mit Respekt und Wertschätzung. Alle Themen können offen und auf Augenhöhe besprochen werden.
Gebäude und Möbel im Verwaltungsbereich sind schon älter...aber ein neuer Verwaltungsbau ist bereits in Planung :-)
Confluence wird super genutzt! Viel interne Kommunikation können wir darüber abbilden.
Die Aufagen sind sehr vielfältig. Von täglichen ToDos bis zu Projekten ist alles dabei.
Vorgesetzte halten nicht das, was Sie sagen.
Muss mal langsam besser werden.
5 Schichtsystem würde mehr Freizeit bringen und die Familie hat was davon.
Keine Chance
Nur weil man am Wochenende arbeitet, ist das Geld ganz in Ordnung. Aber nur wegen Wochenende.
Soviel Wasser was da verbraucht wird, ist nicht normal.
Unter den Schichten, ist schon viel Zusammenhalt.
Um so höher der Rang um so schlechter
Computer extrem langsam.
Im Pausenraum extrem laut und ohne Frischluftzufuhr. Soviel zum Thema Corona.
Es wird viel kommuniziert, aber nur unwichtiges.
Es gibt viel interessantes, aber oft ist es nicht möglich die Arbeit in Ordnung zu erledigen, weil es einfach zu viel ist.
Lockere Arbeitsatmoshäre
Top
Man denkt und arbeitet sehr Nachhaltig.
Jeder hilft Jeden..
Erfahrene Kollegen sind auch im Alter sehr wertvoll..
Sehr Gut
Ob Email oder Telefon ..funktioniert sehr gut.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und die Bereitschaft in die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma zu investieren
Freiheit der Meinungsäußerung und konstruktiven Diskussion
Es werden neben betrieblicher Altervorsorge, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Coronaprämie, Fahrradleasing und auch Tankgutscheine geboten - nicht selbstverständlich in diesen Zeiten
Leiber ist in Sachen Nachhaltigkeit auf höchstem Niveau
Einwandfrei und immer gesprächsbereit
flexibel und fair
Extrem vielfältige Aufgaben, die Spaß machen
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