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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
BarrierefreiDie hervorragende Zusammenarbeit im Team, das familiäre Umfeld und die angebotenen Benefits.
Kurze Wege wenn etwas wichitg ist mit den Ergbnise. Gut eingebunden bei nachuntersuchungen. Coole Firmen event könnten aber besser verteilt sein unter den abteilungen. ( Mansche machen 2 und andere keine)
Die Kollegen und die eigentlich entspannte Stimmung
Respekt untereinander.
Hohe Flexibilität bei der Arbeitseinteilung und die Bereitschaft in die Zukunft der Mitarbeiter und der Firma zu investieren
Zu wenige Einstellungen in manchen Abteilungen.
Viel Prozess sind altbacken oder sehr langsam oder unlogisch. Könnte man echt mal angehen.
Da die Produktion immer läuft, auch an Feiertagen (Ostern, Pfingsten..) ist nicht viel Möglichkeit für private Unternehmungen. Wer z.B. Ostern mit der Familie verbringen möchte, braucht Urlaub! Jedes zweite Wochenende sind 12 Stunden Schichten angesagt. Sonntagsmorgens 6 Uhr Feierabend und um 17:45 ist man wieder auf Arbeit bis Montag 6 Uhr. 3 Samstage in 4 Wochen arbeiten. Das muss man schon mögen!
Zugriff auf Internet ist zwar möglich, aber verboten. Die Bürorechner in der Produktion werden dahin gehend überwacht! Besuchte ...
Die Hefeanhme von Labor aus koppeln. Das ist mehr logistik als labor arbeit.
der lohn ist für die Arbeit zu gering
inkopetenz an entscheidender stelle
Mehr Infos unter den Abteilung halt mal was machen aus unserer internes (Twitter) Community. Und die Standort engster besser organisiert mit der Pförtnerei geht zu Zeit gar nicht.
Aufhören gute Leute zu kündigen.
Mehr in die Instandhaltung investieren.
Die Produktionsmitarbeiter würden auch gerne an Betriebsveranstaltungen teilnehmen! Können dieses aber nur, wenn der Schichtplan es zulässt. Die Produktion läuft durch! 30 Tage Urlaub für ein 24/365 Tagen Betrieb empfinde ich als zu wenig.
besser larmschutz im Labor. Bestimmte gerate wie Müffelofen gehne garnicht.
Und velleicht noch ne tür zu Produktion ist echt laut.
Der am besten bewertete Faktor von Leiber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch das familiäre Umfeld herrscht ein super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ist top außer das keine Infos geteilt werden.
Ist gut aber duch das schicht tauschen auch nicht mehr so mega
Man hilft und unterstützt sich gerne!
Unter den Schichten, ist schon viel Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiber ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
War jetzt lange da und außer da Minimum eigentlich gar nicht. Vielleicht anders sich was mit neuen Vorgesetzten
Bis jetzt noch gar nicht die 2 Fortbildungen die mir zu gesagt würden entweder gestrichen oder Warten noch auf sich
Für Mitarbeiter aus der Produktion ist die Karriereleiter sehr kurz!
Keine Chance
Weiterbildungen gibt es nicht
Karriere selten
