Kollegiales Miteinander- Fehlanzeige
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation abteilungsintern & -übergreifend
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden statt miteinander. Spürbare Spannungen im "Team" zwischen Führungskraft und alteingesessenen Kollegen, keine Bereitschaft zu Veränderungen.
Kommunikation
Kommunikation oft leider unpersönlich per Mail statt persönlicher Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, neue Kollegen werden nicht ins Team integriert & nicht gut eingearbeitet. Führungskraft war bemüht, konnte dies jedoch aufgrund eingefahrener Strukturen nicht umsetzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice gegeben, jedoch nicht immer umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte wissen um Probleme innerhalb der Abteilung, können diese jedoch nicht lösen. Unterstützung durch Vorgesetzten war zwar gegeben, leider jedoch kein Durchsetzungsvermögen gegenüber alten Strukturen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung teils ungleich verteilt, jeder sucht sich das Beste raus, neue Kollegen bekommen das, was keiner machen möchte....
Arbeitsbedingungen
warme & kleine Büros, Türen aus Sicherheitsgründen immer geschlossen, da Forschungslabore auf gleichen Fluren, technisch gute Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische etc.), Geräusch-/Geruchspegel manchmal hoch (Labore), kein Telefonempfang
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst, daher gutes Gehalt & pünktliche Zahlung
Image
extern gutes Ansehen, da renommierte Forschungseinrichtung, innerhalb des Unternehmens viele negative Stimmung, auch den anderen Abteilungen gegenüber
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der Fortbildung (Doktorarbeiten) für Forschende