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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandyinteressante arbeit und stets neue Herausforderungen in einem angenehmen arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt Gleitzeit, wenn man einen wichtigen privaten Termin hat, wird es geduldet, dass man mal weg ist. Top-Ausstattung
dazu fällt mir absolut nichts ein, sorry
wenig Feedback, Wertschätzung der Arbeit mangelhaft, auf persönliche Werte und Ziele wird nicht genug geachtet
Bessere Kommunikation abteilungsintern & -übergreifend
auch dazu fällt mir im Moment nichts ein
Ein offener, transparenter Umgang mit allen Mitarbeitern.
Fehler im Management zugeben und beseitigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leibniz-Institut für Katalyse an der Universität Rostock ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Benötigte Information, die man für die Arbeit braucht, werden nicht geteilt. Es wird so unmöglich gemacht, die Arbeit richtig zu machen.
Kommunikation oft leider unpersönlich per Mail statt persönlicher Gespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit der Fortbildung (Doktorarbeiten) für Forschende
