3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung Bewertungen
Leibniz-Institut
für
Ost-
und
Südosteuropaforschung
Regensburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Top-Adresse für Ost- und Südosteuropaforschung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Wertschätzung, abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Atmosphäre, 'Nachwuchsförderung'
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Informell gut (einige sehr kluge und gute KollegInnen), formell leider sehr rückständig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf der persönlichen Ebene mit manchen KollegInnen sehr gut; aber leider gibt es keine Institutsstrukturen, die einer wertschätzenden Umgebung würdig wären
Image
Na ja.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu den Universitäten und auch anderen außeruniversitären Forschungsinstituten (auch innerhalb der Leibniz-Gemeinschaft) gibt es am IOS eine sehr rückständige und nicht wertschätzende Über-Reglementierung, die der Natur der Arbeit der WissenschaftlerInnen entgegenläuft. Entsprechend ist es ein Zeichen der hervorragenden Qualität zumindest einiger WissenschaftlerInnen, dass *trotz* sehr dreister administrativer Kafkaesken doch noch Output vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Unterstützung. Aber das liegt auch am Wissenschaftssystem in Deutschland (#IchbinHanna), das schlicht eine Katastrophe ist und streng feudal organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L -- zum Glück von außen geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, nicht das ich wüsste.
Kollegenzusammenhalt
Alle Strukturen am IOS sind auf Vereinzelung ausgerichtet. Der Betriebsrat ist ein Pro-Forma-Gremium, leider. Es gäbe viel zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, streng utilitaristisch.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht wertschätzend, äußerst utilitaristisch. Am IOS wird eine horrende Misstrauenskultur gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Nicht so gut. Vor allem ist es im Sommer viel zu warm, um gut zu arbeiten. Oft is es auch laut: Straßenverkehr, Bauarbeiten im Haus, manche unbedacht laute KollegInnen auf den Fluren u.a.m.
Kommunikation
Leider ist das IOS sehr intransparent, weil Kommunikationsstrukturen entweder nicht existieren oder aber gestört sind (weil z.B. Vorgesetzte sich nicht leiden können).
Gleichberechtigung
Pro Forma, ja.
Interessante Aufgaben
Ja klar, Wissenschaft ist ein Traumberuf. Trotz aller Überlastung. Die Strukturen in Deutschland sind eine Katastrophe -- sie fördern Machtmissbrauch, Egoismus und Erschöpfung. Am IOS kann man das gut beobachten (so man denn hinsehen will).
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Innovativ auf allen Ebenen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kleine Fachabteilungen, schöne Sozialräume, Jahresempfang, Sommerfest und Betriebsausflug
Image
Eines der führenden Fachinstitute weltweit. Die Bibliothek genießt wirklich Weltruf.
Work-Life-Balance
äußerst großzügige Homeofficeregelung
Karriere/Weiterbildung
Angebote in Hülle und Fülle
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L. Während Corona wurde nicht einer einzigen Hilfskraft gekündigt! Das haben sich andere hartherzig gezeigt. Alle Daueraufgaben sind mit unbefristeten Stellen versorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinigung und Mülltrennung leider durch Fremdfirma via Universität (Vermieterin) und nicht optimal gelöst. Sehr gute Sozialräume inkl. toller Kaffeevollautomaten, selbst eine Kinderspielecke gibts bei uns im 1. Stock
Kollegenzusammenhalt
Einzelne schwierige Fälle gibt es immer, aber grundsätzlich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier möchte man wirklich bis zum Rentenantritt bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich flache Hierarchien. Stehen die Türen zu den Büros der Direktoren offen, dann kann man tatsächlich einfach so eintreten. Die Verwaltungsleiterin ist eine patente Frau.
Arbeitsbedingungen
An der Grenze zum Traum. Lediglich die Lage an einer vielbefahrenen Straße und manch heißer Sommer schmälern das Vergnügen gelegentlich.
Kommunikation
Sehr gut! So nutzt der Vorstand alle vier Betriebsversammlungen im Jahr, um grundlegende Dinge zu kommunizieren. Bei Bedarf spezielle Infoveranstaltungen oder ausführliche Emails. Intranet mit Formularschrank und Hinweisen zur Nutzung
Gleichberechtigung
Mittlerweile in Schwung gekommen. Die beiden Kolleginnen sind da echt engagiert.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Ich mag nicht nur meine Arbeitsinhalte, sondern auch das, was meine Kolleg*innen alles auf die Beine stellen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.