5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mobbing sollte vermieden werden
Offener Dialog mit Mitarbeitern und mehr Transparenz
Unrealistisch Ziele der Geschäftsführung sorgt für Frust bei Mitarbeiter
Unfaires Verhalten von Vorgesetzen bis hin schon zum Mobbing
Krampfhaftes Festhalten an der Frauenquote sorgt für Abnahme der Arbeitsqualität.
Vertrauen in die Mitarbeitenden, spannendes Arbeitsfeld
Keine großen Gehaltssprünge möglich (öffentlicher Dienst)
Offener Umgang, klare Ansagen, verlässliches Team
Transparenz ist allermeistens gegeben, manchmal geht etwas unter
Die Atmosphäre war immer leicht gereizt.
Es wurde darauf geachtet, peinlich genau, dass keine Überstunden anfielen.
Die Bezahlung war unterdurchschnittlich.
Es gab auch nette Kollegen, die zusammen gehalten haben.
Das Verhalten der unmittelbar Vorgesetzten war gerade noch ok, dass von der Chefetage war dann nicht mehr in Ordnung.
Viele technische Probleme mit email und Telefon, obwohl sich der Arbeitgeber bemühte, Abhilfe zu schaffen.
Nein, die Aufgaben waren nicht interessant.
Gute transparente und regelmäßige Kommunikation
halt Öffentlicher Dienst ... Sicherheit, weniger Stress
halt Öffentlicher Dienst ... Bürokratie, Inflexibilität, Regelungen
Mehr gute und qualifizierte IT-Fachkräfte einstellen.