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Leibniz-Institut 
für 
Agrartechnik 
Potsdam-Bornim 
e. 
V. 
(ATB)
Unternehmenskultur

Potsdam

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Institut für Agrartechnik Potsdam-Bornim e. V. (ATB) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Agrartechnik Potsdam-Bornim e. V. (ATB)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut für Agrartechnik Potsdam-Bornim e. V. (ATB)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Unrealistisch Ziele der Geschäftsführung sorgt für Frust bei Mitarbeiter

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unfaires Verhalten von Vorgesetzen bis hin schon zum Mobbing

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Umgang, klare Ansagen, verlässliches Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist allermeistens gegeben, manchmal geht etwas unter

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre war immer leicht gereizt.

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2,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Viele technische Probleme mit email und Telefon, obwohl sich der Arbeitgeber bemühte, Abhilfe zu schaffen.

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