Der Fisch fängt am Kopf ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind innovativ.
Die Marke Leica kennt jeder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und HR.
Strukturen und Prozesse.
Der Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Im Top Management sollten einmal paar Köpfe rollen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar oft noch gute Laune vorgespielt, unter der Oberfläche brodelt es bei vielen schon sehr stark. Wer kann zieht aktuell den Kopf ein.
Kommunikation
Es wird durchaus viel kommuniziert, das meiste jedoch nur bla bla um zu versuchen die Leute bei der Stange zu halten.
Wichtige oder unangenehme Dinge werden gerne unter den Teppich gekehrt. Als der letzte MD gehen durfte, war dieser schon 1 Monat nicht mehr im Haus bevor es beiläufig kommuniziert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Großteil eher schön Wetter Zusammenhalt. Mal schauen was passiert, wenn es so weitergeht und es hart auf hart kommt.
Work-Life-Balance
Naja, viele Firmen sind hier schon ein großes Stück weiter.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute Vorgesetzte, diese sind aber rar. Viele sind nur Vorgesetzte da schon lange dabei, aber absolut fehl am Platz. Das Top-Management ist eine Katastrophe. Keine Ahnung wie die zu dieser Position gekommen ist.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder Sonderprojekte gesucht um Mitarbeitern interessantere Aufgaben geben zu können. Viele dieser Projekte sind aber reine Bespaßungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Teils- teils. Würde auch sagen, dass man es aktuell als Frau leichter hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit genügend Jahren haben meistens kein schlechtes Leben.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig ausgelegt und es gibt eine Klimaanlage. Allgemein befindet man sich jedoch weit weg von innovativen Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude veraltet, Firmenautos Spritfresser, ... Es wird hier viel geredet, aber nichts gemacht. In der Produktion sind nicht einmal alle Fenster dicht und bei den steigenden Gaspreisen war die Rede auf Öl umzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Bereich. Soziales Gefüge gibt es nicht. Hier fehlt ggf. der Betriebsrat. Prämien zwar schön und gut, aber ja die Ziele sind schon absichtlich sehr hoch gesetzt.
Image
Die Marke Leica hat natürlich ein gutes Image. Darum hält man natürlich an der Marke noch fest.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Die Mitarbeiter fördern oder weiterzuentwickeln findet nicht statt.
Um Karriere machen zu wollen ist nicht die Leistung entscheidend, vielmehr sind Ja-Sager gewünscht.