25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Leica Geosystems GmbH Vertrieb Bewertungen
Leica
Geosystems
GmbH
Vertrieb
München und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Derzeit leider nicht so toll…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicheres Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter wäre wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat nicht jeder die gleichen Chancen!
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß!!!
Gleichberechtigung
Es gibt leider kein Betriebsrat. Nur ein Betriebsrat kann hier etwas positives bewirken!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine ruhige Atmosphäre.
Man kann für sich selber arbeiten und keiner stört einen, wenn man nicht will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden fragen oder Anregungen einfach ignoriert oder erst nach Jahren bearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abwicklung bei Problemen die schon bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit sehr viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles kollegiales miteinander, flache Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Auch Vorgesetzte können tolle Kollegen sein
Kommunikation
Geht immer etwas besser
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Umfeld, da neue Strukturen aufgebaut werden für die Zukunft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leica Geosystems GmbH Vertrieb - heute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der gemeine Vermessungsingenieur der alles kann, vor allem die Jobs die er selbst nicht gelernt hat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Name ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je höher in der Hierarchie desto weniger Rückgrat. Wenn sich jemand wundert warum sie trotzdem aufrecht vor einem stehen, sie haben eine dicke Haut.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Leute ein, die Ihren Job gelernt haben und nehmt keine Vermessungsingenieure zum Verkaufen, Personalführung u.s.w. Da hat sich eine Clique gebildet die sich den ganzen Tag selbst huldigt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, solange kein Vermesser kommt und einem seinen Job diktiert.
Image
Muss sich keiner mehr was vormachen. Weiß auch jeder Kunde, das Leica beim wichtigsten Kriterium für das Image der Service unterirdisch geworden ist. Interessiert dem Mangement kein bischen.
Work-Life-Balance
in der Vergangenheit stehen geblieben
Kollegenzusammenhalt
auf Bereichsebene gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Arbeitsebene sehr gut, auf höherer Ebene wird man je länger dabei immer weniger gekannt, Verhalten spielt ab da also keine Rolle mehr.
Arbeitsbedingungen
Über die Jahre begann das knausern
Kommunikation
findet statt, wenn man was von jemanden will.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und sehr umfangreich, bedarf einer Menge Erfahrung um die Vielfalt der Produkte bearbeiten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Interessanter Arbeitgeber - in jeder Hinsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte verknüpft mit einem (noch) guten Brand/Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Beförderungen fragt man sich, wie das passieren konnte, da wird nicht auf Leistung geachtet, sondern wie lange man sich kennt. Dann wird der Job einfach dann mal einem zugeschustert. Schade eigentlich, da man so die Leute unterdrückt, die wirklich vorankommen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut auf die Arbeitnehmer, die sich entwickeln und einbringen möchten. Gebt denen wenigstens eine Perspektive und auch die entsprechenden Tools. Dann bleiben die Guten und Leistungsbereiten auch dabei und gehen nicht weg zu anderen Arbeitgebern, wo man sich einfach mehr um sie kümmert und sie auch hört.
Arbeitsatmosphäre
Im Home-Office herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre vor, man ist auch recht frei in der Arbeitsgestaltung. Von den aktuellen Umstrukturierungen bekommt man weniger mit, man macht halt sein Ding, aber wird bei manchen Dingen auch alleine gelassen. Hier sollte man einfach mehr Struktur reinbringen. Eine klare Kommunikation fehlt manchmal. Generell ist die Zufriedenheit unter den Kollegen recht unterdurchschnittlich.
Image
Leica hat einen gewissen Namen, doch das Direktgeschäft wird immer mehr an die Partner abgegeben, somit ist nicht sicher, ob der Name noch in Zukunft so stark sein wird
Work-Life-Balance
Flexibilität ist schon da, man kann sich seine Zeit selbst einteilen und auch die Kundenbesuche selbst festlegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich während der letzten Jahre, mehrfach angesprochen und auch versprochen bei den jährlichen Entwicklungsgesprächen. Letztlich ist nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat höhere Gehälter, wenn man zuvor schon öfter seine Jobs gewechselt hat und somit bei Leica mit einem höheren Gehalt eingestiegen ist. Das generelle Gehaltsniveau würde ich als eher (unter)durchschnittlich bezeichnen, die Bonuszahlungen hängen stark vom Vertriebsziel ab und greifen erst recht spät. Die Ziele sind sehr hoch angesetzt, somit lebt man oft vom Grundgehalt. Seit einiger Zeit gibt es weitere Sozialleistungen wie Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verkündet, gerade von der Konzernmutter Hexagon. Hier in DE passiert leider nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Hierarchie-Ebene läuft alles perfekt und man arbeitet auch zusammen und unterstützt sich. Die Etagen weiter oben sind wenig bemüht, dass sich "die unten" auch weiterentwickeln können, da sie selber ihren eigenen Stuhl sichern müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Fälle, wo langjährige Mitarbeiter auch sich entsprechend weiterentwickeln konnten. Aber es wurden vor kurzem auch einige langjährige Mitarbeiter entlassen, da man auf sie wohl finanziell (aber leider auch fachlich) verzichten wollte. Dann gibt es noch Kollegen, die einfach noch die letzten Jahre aussetzen, bevor es in die Rente geht
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads bemühen sich um einen und versuchen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Allerdings setzen sie auch nur das um, was ein paar Stufen weiter oben entschieden wird. Manche sind schon länger dabei und machen einen guten Job, es gibt im mittleren Management auch Leute, die einfach nur "da" sind
Arbeitsbedingungen
Jeder macht gefühllt nur noch das, was nötig ist, da sich das "reinhängen" meist sowieso nicht bezahlt macht (Bonuszahlung). Arbeitet man im Home Office, kann man sich seine Zeit frei einteilen. Laptop, iphone und Dienstagen sind qualitativ hochwertig.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßige (aber auch immer sinnvolle??) Online-Meetings. Auch der Austausch mit den Vorgesetzten findet regelmäßig statt. Wichtige Dinge bekommt man eher per Flurfunk mit
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte ermöglichen es einem, auch interessante Projekte und Kunden kennenzulernen. Leider gibt es zu viele Produkte, die man inzwischen im Sortiment hat, somit kann man sich mit den meisten nur noch oberflächlich auseinandersetzen und verliert leicht den Fokus
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist entspannt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Sind super
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt am Kopf ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind innovativ.
Die Marke Leica kennt jeder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und HR.
Strukturen und Prozesse.
Der Konzern.
Verbesserungsvorschläge
Im Top Management sollten einmal paar Köpfe rollen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zwar oft noch gute Laune vorgespielt, unter der Oberfläche brodelt es bei vielen schon sehr stark. Wer kann zieht aktuell den Kopf ein.
Image
Die Marke Leica hat natürlich ein gutes Image. Darum hält man natürlich an der Marke noch fest.
Work-Life-Balance
Naja, viele Firmen sind hier schon ein großes Stück weiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden kaum angeboten. Die Mitarbeiter fördern oder weiterzuentwickeln findet nicht statt.
Um Karriere machen zu wollen ist nicht die Leistung entscheidend, vielmehr sind Ja-Sager gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt je nach Bereich. Soziales Gefüge gibt es nicht. Hier fehlt ggf. der Betriebsrat. Prämien zwar schön und gut, aber ja die Ziele sind schon absichtlich sehr hoch gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebäude veraltet, Firmenautos Spritfresser, ... Es wird hier viel geredet, aber nichts gemacht. In der Produktion sind nicht einmal alle Fenster dicht und bei den steigenden Gaspreisen war die Rede auf Öl umzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Großteil eher schön Wetter Zusammenhalt. Mal schauen was passiert, wenn es so weitergeht und es hart auf hart kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit genügend Jahren haben meistens kein schlechtes Leben.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es gute Vorgesetzte, diese sind aber rar. Viele sind nur Vorgesetzte da schon lange dabei, aber absolut fehl am Platz. Das Top-Management ist eine Katastrophe. Keine Ahnung wie die zu dieser Position gekommen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind großzügig ausgelegt und es gibt eine Klimaanlage. Allgemein befindet man sich jedoch weit weg von innovativen Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Es wird durchaus viel kommuniziert, das meiste jedoch nur bla bla um zu versuchen die Leute bei der Stange zu halten.
Wichtige oder unangenehme Dinge werden gerne unter den Teppich gekehrt. Als der letzte MD gehen durfte, war dieser schon 1 Monat nicht mehr im Haus bevor es beiläufig kommuniziert wurde.
Gleichberechtigung
Teils- teils. Würde auch sagen, dass man es aktuell als Frau leichter hat.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder Sonderprojekte gesucht um Mitarbeitern interessantere Aufgaben geben zu können. Viele dieser Projekte sind aber reine Bespaßungsmaßnahmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
demotivierende Tätigkeit für kleines Geld mit Führungskräften die diese Bezeichnung nicht verdient haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Personalwechsel in der Personalabteilung der den Rest des Unternehmens noch um Längen schlägt.
Gespielte "WIR bei Leica" Mentalität. Einige Teamleitende (ja bei Leica gendert man auch gern) und fast alle darüber leben in ihrem eigenen Universum. Seit Corona ist das noch schlimmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Pseudomeetings abhalten sondern das was gefordert wird umsetzen,
kompetente Führungskräfte einstellen,
Hinterfragen warum so viele kündigen. Kleiner Tipp: Wer meint das es an externen Gründen liegt ist selbst der Grund!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Auch eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit unter 20% Zufriedenheit brachte KEINE Änderung, interessiert niemanden deshalb versucht auch jeder der es kann soviel Homeoffice wie möglich zu machen
Image
Noch gut aber Kundenbindung wird gezielt reduziert um den Gewinn zu steigern. Mit Kleinkunden möchte man sich gar nicht mehr selbst abgeben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freitag bis 15 Uhr muss man mögen, 40h ohne irgendeine Möglichkeit +/- Stunden in andere Wochen zu übertragen
Karriere/Weiterbildung
Nur die von der Zentrale vorgeschriebenen Kurse werden gemacht sonst nichts. Kein Entwicklungsplan. Je weniger der Mitarbeiter kann desto besser ist er an den Arbeitsplatz gebunden. Du möchtest Dich intern verändern? Schade das Du da nicht genau passt, mach mal schön Deinen alten Job weiter. Mehrfach versucht immer gescheitert.
Wenn man zwar nicht passt aber lange dabei ist und gut mit dem Vorgesetzten kann dann bekommt man sogar noch "Incentives" die in vergleichbarer Position nicht üblich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mehr marktgerecht und der Bonus wird, aufgrund von überzogenen Vorgaben der Geschäftsführung, nur sehr selten gezahlt.
Lohnentwicklung deutlich hinter IG Metall, öffentlicher Dienst oder Renten.
Obstkorb und Getränke frei, ansonsten KEINE weiteren Incentives die anderswo Standard sind (wie Weiterbildungsgutschein, eBike laden, Essenszuschuss, 50€ Gutschein, Jobrad, Fitnessstudio, Gesundheitsvorsorge...- alles nicht vorhanden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in eine Tonne, wer einen Firmenwagen hat kann verbrauchen was er will interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ganz gut, aber nur auf der selben Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
wer lange angepasst buckelt und verpetzt hat Chancen auf Aufstieg
Vorgesetztenverhalten
Klare Worte werden gern gesehen - vom mittleren Management wenn sie aus dem eigenen Mund kommen. Als Empfänger der klaren Worte besser "jaja" sagen. Das mittlere Management hat Narrenfreiheit, keinerlei Möglichkeit darüber zu beschweren. Kein Betriebsrat.
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung teils total veraltet
Kommunikation
das machen die da oben unter sich aus, die unten müssen nichts wissen oder wenn dann nur das Nötigste mit viel Verzögerung
Es wie viel geredet aber nichts gemacht
Gleichberechtigung
Frauenquote wird jetzt groß geschrieben, entsprechend wird bevorzugt befördert - wenn man nicht jemand anderes durch Klüngel begünstigen kann
Interessante Aufgaben
wie am Fließband mit Zeitdruck, meist anspruchslos, teilweise Arbeiten die anderswo kein Servicetechniker machen würde
Zusätzliche Aufgaben gibt es gelegentlich allerdings ohne das man davon etwas hat.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Management, Führung und Kommunikation jeweils Totalausfälle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Geosystems GmbH Vertrieb in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte - deshalb funktioniert es wohl noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Management und schreckliche interne wie externe Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das tun was in Meetings lang und breit versprochen wird
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht nur was unbedingt gemacht werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Gerede, gar nichts umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Im Team okay
Umgang mit älteren Kollegen
Noch zu gut. Da schaukeln einige seit 20 Jahren die ...
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Findet quasi nicht statt
Interessante Aufgaben
Teils Teils
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leica Geosystems Vertrieb durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 42% der Bewertenden würden Leica Geosystems Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leica Geosystems Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.