Interessanter Arbeitgeber - in jeder Hinsicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte verknüpft mit einem (noch) guten Brand/Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Beförderungen fragt man sich, wie das passieren konnte, da wird nicht auf Leistung geachtet, sondern wie lange man sich kennt. Dann wird der Job einfach dann mal einem zugeschustert. Schade eigentlich, da man so die Leute unterdrückt, die wirklich vorankommen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut auf die Arbeitnehmer, die sich entwickeln und einbringen möchten. Gebt denen wenigstens eine Perspektive und auch die entsprechenden Tools. Dann bleiben die Guten und Leistungsbereiten auch dabei und gehen nicht weg zu anderen Arbeitgebern, wo man sich einfach mehr um sie kümmert und sie auch hört.
Arbeitsatmosphäre
Im Home-Office herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre vor, man ist auch recht frei in der Arbeitsgestaltung. Von den aktuellen Umstrukturierungen bekommt man weniger mit, man macht halt sein Ding, aber wird bei manchen Dingen auch alleine gelassen. Hier sollte man einfach mehr Struktur reinbringen. Eine klare Kommunikation fehlt manchmal. Generell ist die Zufriedenheit unter den Kollegen recht unterdurchschnittlich.
Kommunikation
Es gibt viele regelmäßige (aber auch immer sinnvolle??) Online-Meetings. Auch der Austausch mit den Vorgesetzten findet regelmäßig statt. Wichtige Dinge bekommt man eher per Flurfunk mit
Kollegenzusammenhalt
Auf derselben Hierarchie-Ebene läuft alles perfekt und man arbeitet auch zusammen und unterstützt sich. Die Etagen weiter oben sind wenig bemüht, dass sich "die unten" auch weiterentwickeln können, da sie selber ihren eigenen Stuhl sichern müssen.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist schon da, man kann sich seine Zeit selbst einteilen und auch die Kundenbesuche selbst festlegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads bemühen sich um einen und versuchen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu ermöglichen. Allerdings setzen sie auch nur das um, was ein paar Stufen weiter oben entschieden wird. Manche sind schon länger dabei und machen einen guten Job, es gibt im mittleren Management auch Leute, die einfach nur "da" sind
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte ermöglichen es einem, auch interessante Projekte und Kunden kennenzulernen. Leider gibt es zu viele Produkte, die man inzwischen im Sortiment hat, somit kann man sich mit den meisten nur noch oberflächlich auseinandersetzen und verliert leicht den Fokus
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Fälle, wo langjährige Mitarbeiter auch sich entsprechend weiterentwickeln konnten. Aber es wurden vor kurzem auch einige langjährige Mitarbeiter entlassen, da man auf sie wohl finanziell (aber leider auch fachlich) verzichten wollte. Dann gibt es noch Kollegen, die einfach noch die letzten Jahre aussetzen, bevor es in die Rente geht
Arbeitsbedingungen
Jeder macht gefühllt nur noch das, was nötig ist, da sich das "reinhängen" meist sowieso nicht bezahlt macht (Bonuszahlung). Arbeitet man im Home Office, kann man sich seine Zeit frei einteilen. Laptop, iphone und Dienstagen sind qualitativ hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel verkündet, gerade von der Konzernmutter Hexagon. Hier in DE passiert leider nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat höhere Gehälter, wenn man zuvor schon öfter seine Jobs gewechselt hat und somit bei Leica mit einem höheren Gehalt eingestiegen ist. Das generelle Gehaltsniveau würde ich als eher (unter)durchschnittlich bezeichnen, die Bonuszahlungen hängen stark vom Vertriebsziel ab und greifen erst recht spät. Die Ziele sind sehr hoch angesetzt, somit lebt man oft vom Grundgehalt. Seit einiger Zeit gibt es weitere Sozialleistungen wie Gutscheine
Image
Leica hat einen gewissen Namen, doch das Direktgeschäft wird immer mehr an die Partner abgegeben, somit ist nicht sicher, ob der Name noch in Zukunft so stark sein wird
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklung möglich während der letzten Jahre, mehrfach angesprochen und auch versprochen bei den jährlichen Entwicklungsgesprächen. Letztlich ist nichts passiert