demotivierende Tätigkeit für kleines Geld mit Führungskräften die diese Bezeichnung nicht verdient haben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Personalwechsel in der Personalabteilung der den Rest des Unternehmens noch um Längen schlägt.
Gespielte "WIR bei Leica" Mentalität. Einige Teamleitende (ja bei Leica gendert man auch gern) und fast alle darüber leben in ihrem eigenen Universum. Seit Corona ist das noch schlimmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Pseudomeetings abhalten sondern das was gefordert wird umsetzen,
kompetente Führungskräfte einstellen,
Hinterfragen warum so viele kündigen. Kleiner Tipp: Wer meint das es an externen Gründen liegt ist selbst der Grund!
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Auch eine Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage mit unter 20% Zufriedenheit brachte KEINE Änderung, interessiert niemanden deshalb versucht auch jeder der es kann soviel Homeoffice wie möglich zu machen
Kommunikation
das machen die da oben unter sich aus, die unten müssen nichts wissen oder wenn dann nur das Nötigste mit viel Verzögerung
Es wie viel geredet aber nichts gemacht
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ganz gut, aber nur auf der selben Ebene
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Freitag bis 15 Uhr muss man mögen, 40h ohne irgendeine Möglichkeit +/- Stunden in andere Wochen zu übertragen
Vorgesetztenverhalten
Klare Worte werden gern gesehen - vom mittleren Management wenn sie aus dem eigenen Mund kommen. Als Empfänger der klaren Worte besser "jaja" sagen. Das mittlere Management hat Narrenfreiheit, keinerlei Möglichkeit darüber zu beschweren. Kein Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
wie am Fließband mit Zeitdruck, meist anspruchslos, teilweise Arbeiten die anderswo kein Servicetechniker machen würde
Zusätzliche Aufgaben gibt es gelegentlich allerdings ohne das man davon etwas hat.
Gleichberechtigung
Frauenquote wird jetzt groß geschrieben, entsprechend wird bevorzugt befördert - wenn man nicht jemand anderes durch Klüngel begünstigen kann
Umgang mit älteren Kollegen
wer lange angepasst buckelt und verpetzt hat Chancen auf Aufstieg
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung teils total veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles in eine Tonne, wer einen Firmenwagen hat kann verbrauchen was er will interessiert niemanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht mehr marktgerecht und der Bonus wird, aufgrund von überzogenen Vorgaben der Geschäftsführung, nur sehr selten gezahlt.
Lohnentwicklung deutlich hinter IG Metall, öffentlicher Dienst oder Renten.
Obstkorb und Getränke frei, ansonsten KEINE weiteren Incentives die anderswo Standard sind (wie Weiterbildungsgutschein, eBike laden, Essenszuschuss, 50€ Gutschein, Jobrad, Fitnessstudio, Gesundheitsvorsorge...- alles nicht vorhanden)
Image
Noch gut aber Kundenbindung wird gezielt reduziert um den Gewinn zu steigern. Mit Kleinkunden möchte man sich gar nicht mehr selbst abgeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur die von der Zentrale vorgeschriebenen Kurse werden gemacht sonst nichts. Kein Entwicklungsplan. Je weniger der Mitarbeiter kann desto besser ist er an den Arbeitsplatz gebunden. Du möchtest Dich intern verändern? Schade das Du da nicht genau passt, mach mal schön Deinen alten Job weiter. Mehrfach versucht immer gescheitert.
Wenn man zwar nicht passt aber lange dabei ist und gut mit dem Vorgesetzten kann dann bekommt man sogar noch "Incentives" die in vergleichbarer Position nicht üblich sind.