veraltete strukturen & hypermanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine mitarbeiter events, veraltete prozesse, keine investition in die weiterbildung der mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
sprecht mit den leuten, die ihr führen sollt.
Kommunikation
die interne kommunikation funktioniert wenn dann nur schleppend, zuständigkeiten sind unklar
Kollegenzusammenhalt
tolles team, tolle kollegen und viele schlaue köpfe!
Work-Life-Balance
gleitzeit ermöglicht erledigungen & teamleitung hat auf vertrauensbasis gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
leider fehlt das verständnis für die tägliche arbeit der unteren etagen, prozesse werden in einem „vakuum“ erarbeitet und top-down implementiert
Gleichberechtigung
diversität wird auf dem papier groß geschrieben, hört aber am einer niedrigen führungsposition auf
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende schulungen für „neue“ technologien oder MS office, erwartung dass alles selbst nebenbei erarbeitet wird
Arbeitsbedingungen
gute technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stellenweise intransparent, da einem großkonzern zugehörig
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche zahlung aber im vergleich zu anderen angeboten niedrig. nach austritt extrem schwierig offene geldansprüche zu klären.
Image
sieht von außen ganz gut aus.
Karriere/Weiterbildung
keine aufstiegschancen in der position, aber wechsel im großkonzern möglich
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und werden daran arbeiten, die interne Kommunikation, Prozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten zu verbessern. Wir schätzen Ihre positiven Worte über das Team und die Work-Life-Balance sehr. Ihr Input hilft uns, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Falls Sie weitere Details mit uns teilen möchten, schreiben Sie uns gerne eine Email. Recruiting@leica-microsystems.com
Ihr HR Team