Es ging gut los, aber aktuell ist die Stimmung recht unterirdisch (auf den Kompletten Verein bezogen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team und direktes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitung und Geschäftsführer haben kein nachvollziehbares Arbeitsprofil / Stellenprofil. Sie können quasi tun und lassen was sie wollen. Und das tun sie auch.
Verbesserungsvorschläge
Die MAV sollte häufiger nach dem handeln, was sie propagiert.
Arbeitsatmosphäre
Die sog. Vorgesetzten suchen sich häufig LieblingskollegInnen aus und lassen diese besonders hervorstechen. Andersherum funktioniert das leider auch.
Kollegenzusammenhalt
Ist bis auf wenige Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Bossing steht auf der Tagesordnung wird aber nicht angemessen von der MAV geahndet.
Gleichberechtigung
Für leitende Positionen werden immernoch häufiger Männer eingesetzt obwohl gleichqualifizierte Frauen sich beworben haben. A
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Schnitt angeblich gut, aber könnte besser sein. Das gute Brutto ergibt sich nur durch Nacht und Wochenenddienste.
Image
Schwindet.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht eingehalten. Lediglich sog. Interne „Weiterbildungen“ die qualitativ mangelhaft sind.